(K)ein Laden mit Perspektive
Verbesserungsvorschläge
Weiteres Personal einstellen statt entlassen auch wenn es mit Sicherheit nicht Markt Entscheidung ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist vergiftet, der Arbeitgeber ist auf Sparkurs und es werden immer mehr Kollegen gegangen.
Kommunikation
Ein Grund für die schlechte Stimmung. Informationen kommen schleppend in der Belegschaft an.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung ist mies und Kollegen merken das. Es wird sich dann vielleicht einmal mehr krank geschrieben weil man sonst nicht an eine Auszeit ran kommt da ein großer Personalmangel herrscht
Work-Life-Balance
Gibt's nicht. 37.5 Stunden wie es im. Vertrag steht werden kaum bis gar nicht eingehalten. Geht auch nicht da sonst kaum Mitarbeiter da sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Bereichsleiter sind bemüht alle Mitarbeiter und Betriebsbelange unter einen Hut zu bekommen, jedoch kommen aus der obersten Hierarchie derart überzogene Wünsche und Forderungen die mit einer solch schwindenden Anzahl an Mitarbeitern gar nicht leistbar ist. Es wird nach dem Grundsatz gehandelt: Versuchen gibt es nicht! Ich will Erfolge!
Arbeitsbedingungen
Viele Vollschichten, viele Pausen die nicht gemacht werden können aufgrund des wenigen Personals. Wird einer krank ist die ganze Planung in Gefahr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so viel gedruckt und weggeschmissen das ganze Wälder dafür sterben
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Einzelhandel aufgrund Tarifvertrag sehr gut
Image
Der Slogan "Hauptsache ihr habt Spaß" zieht nicht bei den Mitarbeitern. Häufig ist es einfach eine Überlastung die den Spaß am Job schwinden lässt