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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeDie Zentrale Lage des Markts
Die Arbeitsatmosphäre unter Kollegen ist meistens gut gewesen. Bei Nachfragen wurde gerne geholfen und auch Verständnis gezeigt, wenn man als Azubi was nicht verstanden hat.
Sorry.... aber gerade leider nichts.
Es gibt nichts was er besonders gut macht
Der Laden ist ein komplettes Durcheinander. Die Preisschilder sind immer an irgendeiner Stelle falsch gewesen, aufgebrachte Kunden beschwerten sich was dass denn soll, das an der Kasse auf einmal ein anderer Betrag verlangt wird. An vielen Stellen fehlt Personal. Vor allem an der Kasse, wo man bei vielen gemerkt hat, dass Sie kurz vorm Burn Out stehen, weil einem Mitarbeiter eine riesen Schlange an Kunden überlassen wird und Sie keine Minute zum Atmen haben . Woran man das gemerkt hat, ...
Keine Mitarbeiterparkplätze
Kommunikation
Das erklärt sich wohl aus den oben angegebenen Punkten.
Zu wenig Transparenz, zu hohe Anforderungen
Besseres Arbeitsklima schaffen und Mitarbeiter Motivieren und mehr Kommunikation zu den AN!
Ein Effizienzprogramm, bei der man toxische Leute aussortiert und Ihnen die Tür zeigt, da wo Sie hingehören und ab zum Jobcenter mit denen. Deren Position sollten motiviertere Leute besetzen. Bessere Betreuung der Ausbilder, wenn es um die Erläuterung der Waren geht. Mehr Luft zum Atmen, um überhaupt den Berufsschulstoff ordnungsgemäß und in Ruhe zu lernen. Mehr Leute an die Kassen, damit eine arme Wurst sich nicht um 30 Kunden kümmern muss.
Mehr Personal
Die Führungsstruktur sollte noch mal überdacht werden. So etwas wie ein anonymer Kummerkasten wäre eine Idee. So, dass jeder Mitarbeiter anonym auf Missstände oder sonstiges hinweisen kann. Oder einfach mal seine Meinung loswerden kann.
Mehr Transparenz und bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Media Markt TV-HiFi-Elektro Bonn ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In Führungsebenen gab es sowohl Männer als Auch Frauen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Media Markt TV-HiFi-Elektro Bonn ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht... 37.5h Woche wird fast nie eingehalten da es an allen Ecken am Personal fehlt.
Was ist das? Gibt es bei Media Markt nicht!
Gibt's nicht. 37.5 Stunden wie es im. Vertrag steht werden kaum bis gar nicht eingehalten. Geht auch nicht da sonst kaum Mitarbeiter da sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Naja sehr mau
Kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung.
