8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 25%
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Schlimm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zentrale Lage des Markts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiterparkplätze
Verbesserungsvorschläge
Besseres Arbeitsklima schaffen und Mitarbeiter Motivieren und mehr Kommunikation zu den AN!
Arbeitsatmosphäre
-Die Arbeit mit den Kollegen teilweise in Ordnung, man merkt aber das man gerne über dinge hinwegschaut (bloß nicht mehr Arbeit)
- Zu Stoßzeit sehr Stressig bei wenig Personal
Image
Durch schlechten Service ist das in der Media Group kein Geheimnis. Man legt sich lieber mit den Kunden an.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht... 37.5h Woche wird fast nie eingehalten da es an allen Ecken am Personal fehlt.
Karriere/Weiterbildung
Naja sehr mau
Gehalt/Sozialleistungen
Bei den Anforderung und dem ständigen Druck hätte es mehr sein müssen. Gehalt richtet sich nach Qualifikation des Mitarbeiters danach wird man in die entsprechende Tarifgruppe eingestuft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Service finden teilweise viel zu oft Retouren Statt die man beispielsweise mit einer Rückerstattung behoben hätten können anstatt das selbe Teil 2 oder gar dreimal ein zuschicken. Am Ende musste man dennoch das Teil dem Kunden erstatten.
Kollegenzusammenhalt
Mal Gut und mal nicht so Gut kommt ganz auf die einzelnen Leute an.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, und zwar alle Bereichsleiter!
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Druck, da die Bereichsleiter diesen Druck von der Geschäftsführung Diktiert bekommen und an den Angestellten 1 zu 1 weiterjammern.
Kommunikation
Zu den Vorgesetzten Schlecht!
Gleichberechtigung
In Führungsebenen gab es sowohl Männer als Auch Frauen
Interessante Aufgaben
Hängt von der Abteilung ab
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Finger weg, gibt bessere Ausbildungsbetriebe. Außer man ist verzweifelt
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre unter Kollegen ist meistens gut gewesen. Bei Nachfragen wurde gerne geholfen und auch Verständnis gezeigt, wenn man als Azubi was nicht verstanden hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Laden ist ein komplettes Durcheinander. Die Preisschilder sind immer an irgendeiner Stelle falsch gewesen, aufgebrachte Kunden beschwerten sich was dass denn soll, das an der Kasse auf einmal ein anderer Betrag verlangt wird. An vielen Stellen fehlt Personal. Vor allem an der Kasse, wo man bei vielen gemerkt hat, dass Sie kurz vorm Burn Out stehen, weil einem Mitarbeiter eine riesen Schlange an Kunden überlassen wird und Sie keine Minute zum Atmen haben . Woran man das gemerkt hat, ist dass manche in den Mittagspausen sehr erschöpft und müde aussahen. In der Service Abteilung und im Lager gibt es VIELE schwarze Schafe. Schlechter Umgangston mit Azubis und neuen Arbeitern, weil Sie denken, dass man als Azubi ja eh nichts machen kann, und Sie Ihren Frust aus Ihrem langweiligen, willenlosen und unerfüllten Leben an einem rauslassen dürfen. Oder weil früher, als Sie neu waren auch so
mit Ihnen umgegangen wurde und denken, dass es ok ist, mit Azubis so umzugehen und Sie einen testen wollen. Wenn Ich ehrlich bin, ist mir der Grund egal. Für die im Lager kann ich aber wenigstens einen kleinen Funken Verständnis aufzeigen, weil Sie kein Tageslicht sehen und immer unten hocken.
Verbesserungsvorschläge
Ein Effizienzprogramm, bei der man toxische Leute aussortiert und Ihnen die Tür zeigt, da wo Sie hingehören und ab zum Jobcenter mit denen. Deren Position sollten motiviertere Leute besetzen. Bessere Betreuung der Ausbilder, wenn es um die Erläuterung der Waren geht. Mehr Luft zum Atmen, um überhaupt den Berufsschulstoff ordnungsgemäß und in Ruhe zu lernen. Mehr Leute an die Kassen, damit eine arme Wurst sich nicht um 30 Kunden kümmern muss.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist gut, außer im Service/Reperatur- Bereich und im Lager, wo Sie durch Ihre respektlose Art alles kaputt machen. Manche Experten in der Mobilfunk Abteilung, sind auch seehhrr negativ aufgefallen durch Ihre Streitereien mit Kunden.
Arbeitszeiten
Als Azubi hat man als Ausgleich zum stressigen Arbeitsalltag 1,5 Stunden Pause. Die lange Pause hilft nur temporär und ist von keiner großen Bedeutung, außer dass man noch später nach Hause geht.
Die Ausbilder
Die Ausbilder waren sehr nett. Aber nur nett reicht leider nicht aus. Man wird ohne weitere Unterstützung direkt ins Geschehen reingeworfen. Am ersten Arbeitstag wird man von einem Personalverantwortlichen durch den ganzen Laden geführt. Und das wars auch schon. Hier steht das, drüben das und in diesem Regel das. Keine weitere Erläuterung zu den Produkten, die verkauft werden. Ohne Wissen über die Produkte, kann man leider nicht kompetent beraten und muss die Kunden immer auf einen anderen Kollegen hinweisen. DIE KOLLEGEN beschwerten sich schon selber über die Ausbilder, warum Sie einem Azubi nicht erklären, was in den Regalen steht. Sie meinten, dass Sie mich als Azubi nicht fördern und man leider für das Weihnachtsgeschäft eine Belastung sei, anstelle einer Entlastung. Die einzige "Förderung" sind die Feedbackgespräche, wo Sie dich volllabern, was Sie an dir gut finden oder schlecht finden und was du noch verbessern kannst.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor waren die Kunden, die dankbar waren, dass man das passende Produkt für Sie gefunden hat. Man hat das Gefühl gehabt, dass man für mache Kunden eine Art "Therapeut" war. Man hat manchmal Smalltalk geführt und das Gefühl gehabt, als bräuchten Sie jemanden zum Reden. Wie bei den Experten im Service und Lager, gab es bei den Kunden auch "schwarze Schafe". Kunden, die kein Verständnis zeigen, wenn man als Azubi was nicht wusste. Dann kommen Kommentare wie : " Ja toll, sie waren mir ja eine große Hilfe...." oder "Ok, was hat es mir jetzt gebracht mit Ihnen zu reden?" Ein gewisser Kollege in der Videospielabteilung hatte mich schon mal vorgewarnt, dass viele an diesem Beruf kaputt gehen, weil der Arbeitsalltag sehr stressig sein kann und man keine Wertschätzung erhält.
Aufgaben/Tätigkeiten
Neben der Arbeit hat man nur ausreichend Zeit, um den ganzen Berufsschulstoff zu lernen. Nach einem anstrengenden Arbeitstag ist es unmöglich gewesen, am Abend das Lernen, Essen, Duschen, geschweige denn Ausruhen unter einen Hut zu bringen. An Tagen, wo man frei hat, lernt man, und an Tagen, wo man arbeitet und müde nach Hause kommt, ruht man sich aus, um am nächsten Tag wieder anzufangen. Ich bin froh, von Media Markt weg zu sein.
Respekt
Die Vorgesetzten haben sich im Großen und Ganzen bemüht.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Variation
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Geht besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal
Kommunikation
Der eine sagt das, der andere sagt es anders.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Bezahlung, schlechtes Klima und Katastrophale Vorgesetzte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorry.... aber gerade leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das erklärt sich wohl aus den oben angegebenen Punkten.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsstruktur sollte noch mal überdacht werden. So etwas wie ein anonymer Kummerkasten wäre eine Idee. So, dass jeder Mitarbeiter anonym auf Missstände oder sonstiges hinweisen kann. Oder einfach mal seine Meinung loswerden kann.
Arbeitsatmosphäre
An sich sind die Kollegen super! Aber durch den ständigen Druck und Schikanen von oben, leidet das Klima untereinander sehr.
Image
Erklärt sich denke ich von selbst.
Work-Life-Balance
Was ist das? Gibt es bei Media Markt nicht!
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nach Tarif mit Xmas und Urlaubsgeld. Sozialleistungen gibt es keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird eigentlich von oben groß geschrieben. Die Angestellten sind nur oftmals zu faul um manche Sachen wie zB Mülltrennung umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander hilft man sich so gut es geht. Aber für den Anderen wird in heiklen Situationen nicht eingestanden. Zu groß ist die Angst, selbst bei den Vorgesetzten in Ungnade zu fallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht ernst genommen. Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen sondern verpönt. Man wird gegeneinander ausgespielt. Respekt ist etwas anderes.
Arbeitsbedingungen
Die Rechner sind eine Zumutung. Regelmäßig stürzen die Systeme ab und die Hotline ist die reinste Katastrophe!
Kommunikation
Die Virgesetzten wollen immer Feedback bekommen, leider wird man selbst aber ständig im Dunkeln stehen gelassen.
Gleichberechtigung
Sehr selten vorhanden....
Interessante Aufgaben
An sich könnte alles sehr viel mehr Spaß machen. Der Job und die Tätigkeiten sind ja eigentlich sehr gut.
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Habe versucht genau wie möglich zu antworten. Aber es gäbe auch andere Aspekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts was er besonders gut macht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Transparenz, zu hohe Anforderungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zahlt nach Tarif, Akkord Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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(K)ein Laden mit Perspektive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiteres Personal einstellen statt entlassen auch wenn es mit Sicherheit nicht Markt Entscheidung ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist vergiftet, der Arbeitgeber ist auf Sparkurs und es werden immer mehr Kollegen gegangen.
Image
Der Slogan "Hauptsache ihr habt Spaß" zieht nicht bei den Mitarbeitern. Häufig ist es einfach eine Überlastung die den Spaß am Job schwinden lässt
Work-Life-Balance
Gibt's nicht. 37.5 Stunden wie es im. Vertrag steht werden kaum bis gar nicht eingehalten. Geht auch nicht da sonst kaum Mitarbeiter da sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Einzelhandel aufgrund Tarifvertrag sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so viel gedruckt und weggeschmissen das ganze Wälder dafür sterben
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung ist mies und Kollegen merken das. Es wird sich dann vielleicht einmal mehr krank geschrieben weil man sonst nicht an eine Auszeit ran kommt da ein großer Personalmangel herrscht
Vorgesetztenverhalten
Die Bereichsleiter sind bemüht alle Mitarbeiter und Betriebsbelange unter einen Hut zu bekommen, jedoch kommen aus der obersten Hierarchie derart überzogene Wünsche und Forderungen die mit einer solch schwindenden Anzahl an Mitarbeitern gar nicht leistbar ist. Es wird nach dem Grundsatz gehandelt: Versuchen gibt es nicht! Ich will Erfolge!
Arbeitsbedingungen
Viele Vollschichten, viele Pausen die nicht gemacht werden können aufgrund des wenigen Personals. Wird einer krank ist die ganze Planung in Gefahr
Kommunikation
Ein Grund für die schlechte Stimmung. Informationen kommen schleppend in der Belegschaft an.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles ok
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Media Markt TV-HiFi-Elektro Bonn durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Media Markt TV-HiFi-Elektro Bonn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Media Markt TV-HiFi-Elektro Bonn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.