UNGLAUBLICH !!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer ist schwer in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin zutiefst enttäuscht von diesem Unternehmen. Es ist absolut inakzeptabel, dass eine bestimmte Führungsperson ohne entsprechende anerkannte Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium durch Vetternwirtschaft eine Führungsposition erhält. Dies hat schwerwiegende Auswirkungen auf das gesamte Team und das Betriebsklima.
Langjährige, engagierte Mitarbeiter verlassen reihenweise das Unternehmen, weil die besagte Führungsperson keinerlei akademisches Wissen über betriebswirtschaftliche Prozesse besitzt und in keiner Weise fähig ist, Mitarbeiter zu führen. Die Entscheidungen, die getroffen werden, sind oft unüberlegt und basieren nicht auf fundiertem Wissen oder Erfahrung, was zu chaotischen Arbeitsabläufen und einer erheblichen Ineffizienz führt.
Die hohe Fluktuation und der ständige Verlust von erfahrenen Mitarbeitern sprechen eine deutliche Sprache!!
Es herrscht eine Atmosphäre der Unzufriedenheit und Frustration, die sich negativ auf die Arbeitsmoral und das gesamte Arbeitsumfeld auswirkt. Motivierte und qualifizierte Mitarbeiter fühlen sich nicht wertgeschätzt und sehen keine Perspektive, sich in einem solchen Umfeld weiterzuentwickeln.
Es ist mehr als enttäuschend, dass in diesem Unternehmen Qualifikationen und Fachkompetenz keinen Stellenwert haben. Stattdessen werden Beziehungen und Vetternwirtschaft bevorzugt, was nicht nur dem Unternehmen selbst, sondern auch den motivierten und fähigen Mitarbeitern enorm schadet.
Die Missstände sind gravierend und eine dringende Veränderung ist erforderlich, um das Unternehmen wieder auf den richtigen Weg zu bringen.
Verbesserungsvorschläge
eine ausgebildete Führungskraft einstellen !!!
Kommunikation
immer am letzten Tag
Kollegenzusammenhalt
mit bestimmten Kollegen !
Vorgesetztenverhalten
Ich bin zutiefst enttäuscht von diesem Unternehmen. Es ist absolut inakzeptabel, dass eine bestimmte Führungsperson ohne entsprechende anerkannte Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium durch Vetternwirtschaft eine Führungsposition erhält. Dies hat schwerwiegende Auswirkungen auf das gesamte Team und das Betriebsklima.
Langjährige, engagierte Mitarbeiter verlassen reihenweise das Unternehmen, weil die besagte Führungsperson keinerlei akademisches Wissen über betriebswirtschaftliche Prozesse besitzt und in keiner Weise fähig ist, Mitarbeiter zu führen. Die Entscheidungen, die getroffen werden, sind oft unüberlegt und basieren nicht auf fundiertem Wissen oder Erfahrung, was zu chaotischen Arbeitsabläufen und einer erheblichen Ineffizienz führt.
Die hohe Fluktuation und der ständige Verlust von erfahrenen Mitarbeitern sprechen eine deutliche Sprache!!
Es herrscht eine Atmosphäre der Unzufriedenheit und Frustration, die sich negativ auf die Arbeitsmoral und das gesamte Arbeitsumfeld auswirkt. Motivierte und qualifizierte Mitarbeiter fühlen sich nicht wertgeschätzt und sehen keine Perspektive, sich in einem solchen Umfeld weiterzuentwickeln.
Es ist mehr als enttäuschend, dass in
Karriere/Weiterbildung
...wie bereits oben genannt, durch Vetternwirtschaft erreicht man in Erding mehr, als wie mit einem Studium oder einer Weiterbildung