3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Pause
Mülltrennung
Schulungen möglich
Personalrabatt
Mitarbeiter- Events
- wie sich die Vorgesetzten benehmen, vor allem wenn man viele Garantien macht, man einen „Freifahrtsschein“ hat
- keine Wertschätzung
- bisschen den Fokus auch auf die Mitarbeiter haben, weil viele insgeheim weg möchten.
- keine flexible Arbeitszeiten
- neue Kollegen werden gemobbt
- Stimmungsschwankungen im Griff bekommen
-Vorgesetzten sollten alle gleich behandeln
- Die Arbeit lukrativer machen zb. besseres Gehalt
- Mitarbeiter mal loben oder wenigstens etwas mehr Wertschätzung entgegenbringen
Mitarbeiter haben keine Lust diesen Job auszuüben , und sind unmotiviert
Mediamarkt eigentlich der größte und beste Elektronikhandel. Nur bis man da selbst arbeitet
Wenn man keine Familie, Hobbys oder ein Leben hat. Ist das hier dann eine Option
Es werden viele Schulungen angeboten, man kann sich weiterbilden
Gehalt ist sehr sehr schlecht. Das Gehalt kann man Leuten geben die eventuell keine Ausbildung abgeschlossen haben.
Aber nicht mit einer abgeschlossene Ausbildung, vorallem nicht während alles heutzutage teuer geworden ist.
Man achtet auf das trennen von Müll. Das einzig gute und vernünftige an der Arbeitsstelle
Von 23 Kollegen kann man sich mit 3-4 Leuten normal unterhalten. Der Rest ist arrogant und inkompetent. Man kann sich nicht auf das Team verlassen. Jeder denkt an sich selber.
Teilzeitkraft möchte Vollzeitbeschäftigten Anweisungen geben, und mault die jüngeren/neuen immer an.
Ganz neutral wie überall auch
Vorgesetzte mit extreme Stimmungsschwankungen, haben keine Ahnung bezüglich Personaleinsatzpläne.
machen Druck Garantien abzuschließen, aber selbst bekommt man keinen Feedback dazu.
Für die Vorgesetzten geht es nur um Umsatz.
Wertschätzung bekommt man hier auch nicht zu spüren.
Diskriminierende Sprüche muss man sich antun.
Bei den Vorgesetzten müssen aufjedenfall Köpfe rollen
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist eine Katastrophe. Man muss den Müll von anderen aufräumen.
Vorgesetzten kennen keine Gleichberechtigung.
Kollegen mobben sich gegenseitig und versuchen sich die Kunden auszuspannen , vor allem Handyabteilung.
Jeder Tag ist im Prinzip gleich.
Jeden Morgen ein kleines Gespräch.
Ware für Versand raussuchen bis Ladenöffnung.
Ware auspacken & verräumen
Kunden beraten
Kaufverträge erstellen
Pause
Dann Kollegen für die Pause ablösen
Kundenservice
Arbeitsplatz aufräumen.
Feierabend
Nette Kollegen
Schlechte Weisung, viele Hinterhältigkeiten durch vermeintliche Führungskräfte,
Gibt es nicht
Gibt keine Möglichkeiten
Tolle Kollegen
Das ist schlimm. Arbeiten immer zweigleisig, wie ich schon oben schrieb
Zwiegespalte Anweisungen, mal für den Chef und dann wieder gegen ihn
Nur Versicherungen und Plusgarantien