7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Reaktion auf eine Bewerbung ist mies und keine Wertschätzung für ALLE Bewerber.
Professionalisierung der Prozesskette und Ausbildung der beteiligten Personen
Eine Bewerber in die zweite Reihe zu stecken ist ok um die erste Garde zum Gespräch zu bitten, nur bei dem Absage Grund das die Stelle nun besetzt wurde und meine Bewerbung nicht berücksichtigt werden konnte ist ziemlich dreist.
Für mich hat sich das Unternehmen als Bewerber und Kunde erledigt.
Ich habe mich als Mitarbeiter an der Kasse/Info/Service beworben. In der Stellenausschreibung wurde als Voraussetzung bzw. Wunschkriterium Erfahrung im Bereich Kasse und Kundenservice erwähnt, was ich durchaus mitbringe. Mir wurde abgesagt und die Begründung ist das kuriose: ich würde die Voraussetzungen nicht erfüllen, weshalb man mich nicht weiter berücksichtigen werde. Offensichtlich braucht man einen Doktortitel in Psychologie und in Ingenieurswissenschaft, um bei Media Markt sowohl die Kasse als auch die Kunden bedienen zu können. Echt schade.
Das erkärt sich schon aus der Überschrift.
Die Einladung zum Vorstellungsgespräch kam nach 4 Wochen. Das Gespräch verlief konzeptlos. Mir wurden Details zu 2 Stellen erzählt. Ich wurde jedoch nicht nach meiner Präferenz gefragt und auch allgemein hielt sich das Interesse an meiner Person in Grenzen. Man wollte mir innerhalb der darauf folgenden 2 Wochen Rückmeldung geben. 6 Monate später habe ich ein Standard-Absageschreiben erhalten ohne Hinweis, dass ich zum Vorstellungsgespräch da war. Positiv zu bewerten ist, dass mir die Fahrtkosten nach 2 Wochen erstattet wurden, ansonsten sehr, sehr traurig...
Normalerweise gibt man nicht 1 Stern, weil das ja Unfähigkeit bedeuten würde, was leider in diesem Fall zutrifft.
Die Position als Spezialist Recruiting ist seit Februar ausgeschrieben für MediaSaturn, MediaMarkt sowie Saturn.
Nach 2 Monaten habe ich nach mehrmaliger Nachfrage eine Rückmeldung bekommen mit einer Standard Absage einer Praktikantin.
8 Wochen als Dauer einer Bewerbungsphase sind eine Unfähigkeitserklärung an die Recruiting Abteilung des Unternehmens. Leider ein Weltkonzern mit Dorfprozessen.