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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Media-Saturn die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Media-Saturn
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Media-Saturn
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    53%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    47%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiär und freundschaftlich

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht immer - besonders Abteilungsübergreifend - funktioniert die Informationsweitergabe reibungslos

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal welches Team: man hat immer eine Akzeptanz und Rückenddeckung

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal hat man zu viel Arbeit welche die Freizeit ein wenig einschränkt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel selbständige Arbeit ohne ständige Kontrolle des Vorgesetzten

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig wandelndes Unternehmen mit neuen Herausforderungen und Aufgaben

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