Schwierig
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter brauchen Wertschätzung und Klarheit, dass und wie es weitergeht.
Arbeitsatmosphäre
Wer nicht da sein muss ist weg
Kommunikation
Taktierend
Kollegenzusammenhalt
Es wird gemobbt
Work-Life-Balance
Arbeit auf Zuruf nach schlechter Planung, Homeofficeregelung nur für einen Tag pro Woche
Vorgesetztenverhalten
Feedback nur nach Mängeln
Interessante Aufgaben
Zu viele Zusammenlegungen und kurzfristige Planung führen zu fehlenden Vorbereitungszeiten
Gleichberechtigung
Es gibt Beauftragte, die untätig sind
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist froh über jeden der geht. Allerdings gibt es keine Abfindungen mehr.
Arbeitsbedingungen
Es geht nur noch ums Einsparen. Entsprechend erfährt man wiederholt kurzfristig über weitere Kürzungen. Wichtige Räume, Einrichtungen und Software wird abgeschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man behauptet das, tut aber de facto nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich. Sozialleistungen gibt es keine.
Image
Klare Positionierung als Medienhochschule. Alleine es fehlt nach Personalabbau an Kompetenz das Versprechen einzulösen.
Karriere/Weiterbildung
Für geplante Umstellungen des Intranets gab es interne einstündige Schulungen. Die Kollegin war bei banalen Fragen teilweise überfordert. Letztlich wurde die Umstellung auf unbestimmte Zeit verschoben.