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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Media University of Applied Sciences die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Media University of Applied Sciences
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Media University of Applied Sciences
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer nicht da sein muss ist weg

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Taktierend

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird gemobbt

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit auf Zuruf nach schlechter Planung, Homeofficeregelung nur für einen Tag pro Woche

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Feedback nur nach Mängeln

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viele Zusammenlegungen und kurzfristige Planung führen zu fehlenden Vorbereitungszeiten

Bewertung lesen
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