Mitarbeiterführung und unternehmerische Weitsicht ist Fehlanzeige!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles locker - leider nur vornerum...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bitte keine neuen Leute einstellen, wenn nicht gesichert ist, daß diese auch beschäftigt werden können! Groß denken ist gut, aber bitte nicht auf Kosten der Mitarbeiter - da hängen Schicksale hinten dran, die einer verantwortungsvollen Führungskraft nicht egal sein sollten.
Verbesserungsvorschläge
Sales-Leute einstellen, die den Fortbestand der Firma sicherstellen können!
Arbeitsatmosphäre
Alles locker und kollegial, solange Arbeit da ist!
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig. Schade, wenn Vereinbartes nicht eingehalten wird!
Kollegenzusammenhalt
Vordergründig gut, aber wenn es um die eigenen Pfründe geht, wird die Vordergründigkeit schnell sichtbar.
Work-Life-Balance
Kann man sich so einrichten, wie es einem passt.
Vorgesetztenverhalten
Keine ausreichende Kommunikation, um Sachverhalte transparent zu erklären. Führungskraft war als Geschäftsführer offensichtlich ohne betriebswirtschaftliche Kompetenz und langfristige Vision für das Unternehmen, das haben die Kollegen in NL vorgegeben. Der Geschäftsführer, der für Sales zuständig ist, aber keine Kundenaufträge ranschaffen kann, ist in dieser Funktion absolut fehl am Platz! Wenn Mitarbeiter eingestellt werden, die dann ab quasi dem ersten Tag mit der schlechten Wirtschaftslage und mangelnden Aufträgen konfrontiert werden, fragt man sich schon, weshalb man dann überhaupt eingestellt worden ist.
Nicht auf Sicht zu fahren ist gegenüber den eigenen Mitarbeitern nicht nur unseriös und skrupellos, sondern zeugt auch von betriebswirtschaftlicher Inkompetenz. Mangelnde Führungsskills garnicht weiter zu erwähnen!
Interessante Aufgaben
Keine Arbeit, keine interessanten Aufgaben!
Gleichberechtigung
Grundssätzlich gegeben, aber auch deutlich schwanzdominiert!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden schon lange mitgenommen, aber bei dem Wunsch einer Altersteilzeit geht man dann doch den radikalen Weg.
Arbeitsbedingungen
Moderne Betriebsmittel, wie es heutzutage selbstverständlich sein sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das mangelnde Sozialbewußtsein habe ich bereits ausführlich beim Vorgesetztenverhalten ausgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsspanne im üblichen, vergleichbaren Bereich.
Image
Eigentlich nach außen ganz gut, aber da kennt man die Verhältnisse im Innen nicht.
Karriere/Weiterbildung
Vereinbarungen zur Karriereplanung werden nicht eingehalten, Weiterbildung in der Regel hauptsächlich durch Erfahrungsaustausch unter Kollegen.