7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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mediacampus frankfurt GmbH Bewertungen
mediacampus
frankfurt
GmbH
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Am mediacampus wurden meine Stärken gesehen, meine Talente gefördert und Vertrauen geschenkt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das für mein Empfinden eine sehr tolerante Fehlerkultur gelebt wird. Außerdem werden individuelle Themen aufgegriffen und unterstützt. Es wird die Teilnahme an Weiterbildungen und Seminare in-&extern befürwortet. Der Arbeitsalltag kann im Rahmen der auszufüllenden Position sehr individuell gestaltet werden.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation ist hin und wieder etwas verzögert, was sich aber nach Personalwechseln bereits bedeutend verbessert hat - gerne weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten am Lohrberg ist nicht vergleichbar mit einem Office in der Stadt, aber die besondere Atmosphäre ermöglicht ein tolles Lern- und Arbeitsklima für Schüler:innen, Teilnhemer:innen und uns Mitarbeiter:innen.
Image
es könnte mehr kommuniziert werden, was gemacht und geboten wird
Work-Life-Balance
Dies hängt sehr stark von der eigenen Persönlichkeit ab und der Status der eigenen Ressourcen müssen klar kommuniziert werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind auch nur Menschen mit guten und schlechten Tagen, wenn es drauf ankommt, dann habe ich bislang immer volle Rückendeckung, konstruktives Feedback, ein offenes Ohr und fairen Umgang erlebt.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer etwas warm, aber es wird das Möglichste dagegen getan: Getränke, Ventilatoren, Gleitzeit (wo möglich) und Option auf Homeoffice. Es gibt büroübergreifend höhenverstellbare Schreibtische auch ohne Attest oder langes Argumentieren. Die technische Ausstattung ist modern und Laptops + flächendeckendes WLAN ermöglichen das Arbeiten auch abseits vom eigenen Schreibtisch.
Kommunikation
es wird zunehmend besser und Feedback kommt an
Interessante Aufgaben
es ist möglich auch eigene Interessen in Projekten einzubringen und Ideen werden vom Praktikant bis zur Führungskraft gehört
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Campus sprüht vor Möglichkeiten und das Miteinander ist abteilungsübergreifend auf einem sehr hohen Niveau!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es bieten sich sehr vielfältige Erfahrungswelten zur beruflichen und auch persönlichen Weiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Raum für persönliche Entwicklung und Innovation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiräume, tolle Themen und Formate und das allerbeste Team mit einem großartigen Zusammenhalt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht zu bewertete Unternehmenskultur schon seit 2007.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kolleg/innen-Team, toller Zusammenhalt unter den Kollegen, ebenso der Umgang zwischen Dozierenden und Kurs-/Seminarteilnehmenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Über die Geschäftsführung wurde hier schon alles zutreffend kommentiert. Dies ist leider schon seit 2007 so. Solange ist diese bereits im Amt. Was nicht für den Träger der Einrichtung (Börsenverein des Deutschen Buchhandels) spricht.
Verbesserungsvorschläge
In den vorigen Bewertungen wurde hierüber schon alles gesagt.
Arbeitsatmosphäre
Dies liegt nur an der Geschäftsführung. Ohne diese konkrete Person und ihren ungenügenden Führungsstil gäbe es 10 von 5 Punkten.
Image
Ausgezeichneter Ruf in der Buch- und Verlagsbranche. Exzellente Berufsschulausbildung für Auszubildende und motivierende Weiter- und Fortbildungsangebote dank hochqualifizierter und -motivierter Dozentinnen und Dozenten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt leider keine 0 Sterne zur Bewertung...
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, spannende Aufgaben und Eigenverantwortung bei leider komplett unfähiger Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Geschäftsführung austauschen und durch "Eigengewächse" ersetzen, die die Branche und den Campus teils um ein Vielfaches besser kennen. Mehr (aufrichtige) Wertschätzung auch älterer Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre auf dem Campus war jederzeit freundlich, wertschätzend, locker und vor allem auch spaßig. Torpediert wird das ganze leider durch eine irrlichternde Geschäftsführung, die heute nicht weiß was sie morgen will.
Image
Der Campus hat innerhalb der Buchbranche in der Regel einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Urlaub kann je nach Position nicht frei genommen werden, was sich aber auch durch den Unterrichtsplan bedingt. Bei bestimmten Projekten erledigt man manchmal den Job für zwei. Die Bereitschaft zu regelmäßigen, unbezahlten Überstunden werden zwar vorausgesetzt, ein einfaches "Nein" wenn es dann doch zuviel wird, wird aber meistens akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
Für jüngere Kollegn ist der mediacampus ein sehr guter Einstiegspunkt für eine Karriere - außerhalb des Campus. Im Unternehmen selbst hat man karrieretechnisch nichts zu erhoffen, Aufstieg oder Stellenwechsel werden komplett verbaut.
Ein schöner Pluspunkt sind die interessanten Vorträge und Seminare, die regelmäßig auf dem Campus stattfinden und die für Mitarbeiter kostenfrei sind - immer vorausgesetzt, die Teilnahme wird einem durch die GF gestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein für die Buchbranche angemessenes (Einstiegs-)Gehalt. Eigentlich. Gemessen an Druck und Ansprüchen der GF jedoch eindeutig zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Man trifft sich auch außerhalb der Arbeitszeiten und unterstützt sich gegenseitig bei Problemen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gilt - Wertschätzung der Kollegen ist jederzeit vorhanden, wahrgenommen wird in der Geschäftsführung aber nur, was auch als eigener Erfolg verkauft werden kann. Tatsächliche Verdienste und langjährige Arbeit zählen dagegen praktisch nichts.
Vorgesetztenverhalten
Das der Campus trotz seiner Geschäfts"führung" funktioniert, grenzt an ein Wunder.
Oftmals wird komplett unbedacht und ziellos nach vorne geprescht, die Umsetzung und Planung überlässt man anschließend komplett den Mitarbeitern (Stichwort Eigenverantwortung) Erfolge sind hinterher aber stets Erfolge der Geschäftsführung, für Fehlschläge findet sich dagegen in schöner Regelmäßigkeit ein anderer Sündenbock.
Unter Führung versteht man im Umfeld der Geschäftsführerin vor allem, Mitarbeitern das blaue vom Himmel zu versprechen und sie damit bei der Stange zu halten, während permanenter Einsatz verlangt wird. Das führt dazu, dass es im direkten Umfeld der Geschäftsführung praktisch kaum jemand länger als ein oder zwei Jahre aushält.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen (Büros, Ausstattung) sind meist nicht mehr das Neueste vom Neuen, aber man kann auch nicht meckern.
Kommunikation
Findet ausschließlich auf Teamebene statt, konkrete Ansagen oder Zielsetzungen seitens der Unternehmensführung sind Fehlanzeige. Hier funktioniert Kommunikation nach dem Prinzip "Was geht mich mein Geschwätz von heute morgen an" oder "Das haben Sie falsch verstanden". Durchaus praktisch, da sich so jedes einzelne Wort im Nachhinein noch verdrehen lässt.
Gleichberechtigung
Unterschieden wird auf dem Campus nicht nach Geschlecht oder Herkunft, sondern nach den (sich wandelnden) Launen der Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
Man kann oftmals bei spannenden Projekten mitwirken, darf (bzw. muss) Verantwortung übernehmen und kann dadurch viel dazulernen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Das Unternehmen ist nicht für jeden gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... die Führung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsstrukturen verbessern, Informationsflüsse koordinieren, die Arbeit der Mitarbeitenden schätzen, mit den Leuten reden statt hinter ihrem Rücken falsche Behauptungen aufzustellen, Lehrende gut behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Gebäude, schlechte Ausstattung, viel Flurfunk, unangenehmes Arbeitsklima, viele Geschichten und Lügen
Work-Life-Balance
Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden, es herrscht Gruppenzwang.
Karriere/Weiterbildung
Es sind fast gar keine Möglichkeiten gegeben, es sei denn man ist Liebling der Geschäftsführung für einen gewissen Moment.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr nett, unterstützen sich gegenseitig, sind immer für einander da.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung kann nicht führen und benötigt noch viel Unterstützung. In Konfliktfällen wird gar nicht reagiert, ein Konfliktmanagement gibt es nicht. Ziele klingen schön, werden aber schnell wieder verworfen. Entscheidungen werden unbedacht getroffen und meistens auch falsch.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist veraltetet, die Büros sind überhaupt nicht gut ausgestattet.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung ist nicht in der Lage die Kommunikation vernünftig und zielgerichtet einzusetzen, sie agiert eher unbedacht, greift irgendwelche unbegründeten Gerüchte auf und stützt darauf Ihre Argumentation.
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung existiert nicht, entweder man kann sich gut einschleimen oder ist unten durch. Meinungsfreiheit ist ein NoGo, wer sich ehrlich äußert, fällt sowieso unten durch.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet entspricht in keinsterweise Stellenbeschreibungen oder den Absprachen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Viel Verantwortung und teils interessante Projekte, jedoch kaum Wertschätzung seitens der Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Campus ist zwar weit ab vom Schuss, aber schön gelegen. Man übernimmt früh viel Verantwortung (ist aber auch gar nicht anders möglich bei dieser Personalstruktur) und kann für sich selbst einiges dazu lernen. Hin und wieder Vorträge, die man am Campus besuchen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen, die gut qualifizierten Arbeitskräfte zu halten, anstatt sie so zu verheizen. Mal den eigenen Führungsstil hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Aufgaben sind teils interessant, allerdings lastet auf dem Einzelnen auch viel Arbeitsaufkommen und Verantwortung bei relativ geringer Wertschätzung aus der Chefetage.
Image
Der mediacampus ist als private Berufsschule bei den staatlichen Berufsschulen recht unbeliebt.
Work-Life-Balance
Je nach Position im Unternehmen in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen selbst.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das Beste gewesen an diesem Job. Freundlich und hilfsbereit,guter Zusammenhalt. Allerdings auch hohe Fluktuation im Stabsbereich der Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsfüherin ist eigentlich permanent unterwegs und oft nur per Telefon greifbar, somit kaum präsent. Solange man funktioniert und alle Aufgaben unter teils hohem persönlichen Einsatz erledigt, ist alles in Ordnung. Generell keine
familienfreundliche Einstellung, mit Müttern wird absolut unprofessionell und diskriminierend umgegangen im Sinne "Schwangerschaft ist keine Krankheit".
Arbeitsbedingungen
Teils veraltete Büros ohne Klimaanlage, einen voll funktionierenden Arbeitsplatz hatte ich erst drei Wochen nach Arbeitsbeginn. Häufiger Serverausfall und technische Probleme.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche durchschnittliches Gehalt. Für das, was man täglich leistet jedoch zu gering.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird mediacampus frankfurt durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden mediacampus frankfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich mediacampus frankfurt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.