Ein Arbeitsplatz für Menschen mit Herzblut, Eigeninitiative, Arbeitserfahrung und Teamgefühl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es toll, dass man sein darf wie man ist und dass viel gelacht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hm …
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr Struktur fände ich gut.
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrscht ein kollegialer, freundlicher und verständnisvoller Umgang. Es wird viel gelacht – natürlich auch viel gearbeitet. Auf allen Ebenen findet man bei Problemen o. ä. ein offenes Ohr.
Es werden Getränke (Kaffee, Wasser, Limos) zur Verfügung gestellt. Top.
Kommunikation
Feedbackgespräche finden meist spontan statt. Da viele Projekte zur gleichen Zeit bearbeitet werden, fehlt manchmal der Überblick über das große Ganze.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleginnen und Kollegen gehen kollegial und verständnisvoll miteinander um. Das Teamgefühl ist groß.
Mindestens ein Mal in der Woche wird gemeinsam gegessen, wenn die Zeit es zulässt sogar gekocht. Finde ich gut.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung arbeitet sehr viel.
Die angestellten Kolleginnen und Kollegen hingegen haben flexible Arbeitszeiten und können je nach Projektlage eigenverantwortlich mit ihrer Zeit umgehen. Urlaub wird eigentlich immer genehmigt. Es gibt einige Mitarbeitende mit Familie. Hierauf wird auf jeden Fall Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Da einige Führungspersonen sehr viele Projekte auf dem Schreibtisch und im Kopf haben, gibt es manchmal hinsichtlich klarer Anweisungen und Arbeitsaufträge Optimierungspotential.
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden werden – insofern sie sinnvoll sind – angenommen und in die Projektprozesse aufgenommen.
Interessante Aufgaben
Da die Projekte sehr vielschichtig sind, gibt es immer wieder spannende Aufgaben. Mitarbeitende werden, insofern sie Kapazitäten haben, in unterschiedlichen Bereichen eingesetzt – immer im Hinblick auf Talente und Kompetenzen. Man lernt also immer dazu.
Gleichberechtigung
Es macht keinerlei Unterschied, ob man Mitarbeiter oder Mitarbeiterin ist. Alle haben dieselben Möglichkeiten und Chancen!
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell sind die Mitarbeitenden zwischen 20 und 46 Jahre alt. Altersunterschiede machen keinen Unterschied im Umgang.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet in einem bzw. zwei hellen, freundlichen Räumen, hat seinen eigenen Arbeitsplatz und bekommt die Hard- und Software, die benötigt wird, um gute Arbeit zu leisten. Die Inneneinrichtung wird immer wieder optimiert, damit alle sich wohlfühlen.
Manchmal ist es ein wenig lebendig im Büro, da oft viele Projekte gleichzeitig bearbeitet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Entscheider haben ein großes Herz, sodass soziale Projekte und Nachhaltigkeit stets bedacht und auch umgesetzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann nur für mich sprechen: Ich bekomme ein gutes Gehalt. Es wird pünktlich überwiesen. Ich kann mich nicht beschweren. Geldwerte Vorteile werden individuell ausgehandelt.
Image
Ich kann nur für den Ist-Stand sprechen: Mitarbeitende haben ein gutes Gefühl hier zu arbeiten und sprechen positiv von der Firma. Weiterentwicklungspotential hinsichtlich Außerndarstellung ist (ja immer) gegeben – aber auch das wird bereits umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann und darf sich weiterbilden, wenn man sich selbst darum kümmert. Man sollte als schon ein wenig Berufserfahrung haben und sich gut reflektieren können, um eigenes Weiterbildungspotenzial zu sehen. Insofern die Vorschläge im Sinne des Unternehmens sind, werden sie in der Regel genehmigt.