Unternehmen mit Potenzial - die Defizite machen aber einiges kaputt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee und kostenloses Obst, Duz-Kultur, durch den lockeren Umgang miteinander konnte man hier auf jeden Fall auch Spaß haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Organisationsstruktur stark verbessern, mehr Gehalt zahlen (Lebenshaltungskosten steigen!), Zuständigkeiten definieren
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen sorgen mit ihrer positiven und lustigen Art hier für ein (noch) positives Betriebsklima.
Der Arbeitsalltag ist auf jeden Fall ziemlich unterhaltsam.
Negativ: Hohe Krankheitsquote und, so weit ich das einschätzen konnte, nicht wenige unzufriedene Mitarbeiter
Kommunikation
Mein größter Kritikpunkt.
Für mich zu wenig direkte Face-to-face-Kommunikation und zu viele Kommunikationskanäle. Teilweise dauerten Reaktionen auf Nachrichten gefühlt eine Ewigkeit, oft habe ich gesehen, dass trotz hoher Wichtigkeit auch einfach gar nicht reagiert wird. Unprofessionell!
Den Umgang miteinander fand ich außerdem nicht immer respektvoll
Kollegenzusammenhalt
Die Teams untereinander halten ganz gut zusammen, abteilungsübergreifend ist noch Luft nach oben. Ich hatte den Eindruck, dass es hier eine Zweiklassengesellschaft gibt
Work-Life-Balance
Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten möglich. Fand ich gut und hier gab es auch nie Probleme
Vorgesetztenverhalten
Fachlich durchaus sehr kompetent.
Menschlich fehlt es vor allem auf Managementebene meiner Meinung nach aber an Kommunikations- und Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz und Empathie.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten empfand ich oft als wenig wertschätzend und die Fehlerkultur als negativ.
Mit Lob und Motivation wurde sich für mein Gefühl auch sehr zurückgehalten.
Teils waren (Personal-)Entscheidungen für mich intransparent und nicht nachvollziehbar
Interessante Aufgaben
Eintönig und wenig Abwechslung
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung meines Erachtens verbesserungswürdig. Sauberkeit und Hygiene sind leider immer wieder ein Thema, das man offensichtlich nicht vollständig in den Griff zu bekommen scheint
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat sich zum Positiven entwickelt und ist auf Höhe der Zeit
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung und wird pünktlich gezahlt, nicht mehr und nicht weniger.
So gut wie gar keine finanziellen Anreize, um die Mitarbeitermotivation zu erhöhen und die gestiegenen Lebenshaltungskosten aufzufangen
Image
Die Außendarstellung ist (auch durch die sinnvolle Dienstleistung) positiv, die Innendarstellung meiner Beobachtung nach eher negativ. Durch die große Unzufriedenheit fehlt bei einem Großteil der Belegschaft die Identifikation
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiege sind möglich und werden gefördert, wenn man sich entsprechend einbringt