Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das Kollegium, Work-Life-Balance und die interessanten Aufgaben
Einarbeitung
Kommunikation zwischen Vorgesetzen und Arbeitnehmern könnte verbessert werden.
- Dynamisches Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Lockere Atmosphäre
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Gerne häufiger Teamevents veranstalten :-)
Die Kommunikation ist immer sehr offen und respektvoll. Individuelle Wünsche in sämtlichen Themen wurden stets möglich gemacht.
sehr nette und immer hilfsbereite Kollegen
Arbeitszeiten wurden immer hervorragend dem Studium angepasst und untergeordnet
sehr kommunikativ und verständnisvoll
- Kolleg*innen sind absolut weltoffen
- junges Team, offenes Miteinander, "out of the box thinking" vorhanden
- flexible Arbeitszeiten
- manchmal etwas chaotisch, ist aber halb so schlimm und zu großen Teilen auch normal bei einem kleineren Unternehmen
- was zum Thema betriebliche Altersvorsorge machen
Sehr lockere Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien. Feedbackrunden falls erforderlich eingefordert, immer konstruktive Gespräche.
M.E. positiv.
Flexible Arbeitszeiten, es können sogar Termine während der Arbeitszeit wahrgenommen werden, wenn wirklich dringend und mit den Vorgesetzten abgesprochen. Es sind manchmal Überstunden zu leisten, wenn man ein gewisses Maß an Verantwortung im Hinblick auf bestimmte Arbeitsbereiche bekommt. Dafür kann man in weniger frequenten Monaten Überstunden abbauen und so ein wenig Urlaub mehr machen.
Habe als Werkstudent angefangen und es bis zum Key-Account Manager geschafft. Auch eng mit der Geschäftsführung zusammengearbeitet. Wer alles für das Unternehmen gibt bleibt nicht ungesehen und wird für die gute Arbeit belohnt! Weiterbildungsmaßnahmen können aktiv eingefordert werden, manchmal fehlt aber einfach die Zeit um diese umzusetzen. Es gibt viel zu tun, einem wird nicht langweilig (finde ich persönlich sehr gut!)
Für ein kleineres Unternehmen absolut ansehnlich. Leider aber keine betriebliche Altersvorsorge. Es gibt aber Zuschüsse zu Job-Ticket, Kantinen-Essen, Sportmöglichkeiten und Co.
Kleineres Unternehmen, man macht das, was man kann. Eine Balance ist aber da sowie ein Nachhaltigkeitsgedanke.
Innerhalb der Abteilung stets gut, abteilungsübergreifend manchmal einfach schwieriger umzusetzen, da das Unternehmen in der Zwischenzeit gewachsen ist. Dennoch sind alle stets bemüht und machen das Beste aus den Situationen.
Jeder wird hier gleich behandelt. Egal, ob Jung oder Alt.
In den allermeisten Situationen absolut vorbildlich. Offenes Ohr für Ideen und Bedenken. Bei Diskrepanzen bzw. Meinungsverschiedenheiten wird zeitnah der Dialog gesucht um die Probleme nachhaltig aus dem Weg zu räumen. Man kannte sich aber auch schon sehr lange.
Jeder hat das Recht auf neue Technik. Manchmal veraltete Software. Dann kann man es aber aktiv bei den Vorgesetzten ansprechen und einem wird geholfen.
Durch stark genutzten internen Chat gut organisiert. Regelmäßige Quartalsansprachen durch Geschäftsführung selbst. Könnte manchmal noch etwas persönlicher sein. Dennoch 4 Sterne, da trotz Home-Office stets Rücksicht auf mich genommen wurde.
Es gibt zwar mehr Männer in Führungspositionen, jedoch kann hier jedes Geschlecht Karriere machen. Der operative Vertrieb wird von einer Dame hervorragend geleitet.
In meinem Fall gab es diese zu Genüge. Geschäftskunden, Produktmanagement, Zusammenarbeit mit der IT. Man konnte an den Aufgaben wachsen und wurde gefördert. Kam manchmal überraschend, aber wenn man sich darauf einlässt, lernt man viel Neues dazu!
Möglichkeit der freien Zeiteinteilung in verschiedenen Bereichen, Betriebsfeiern, Überstunden-Regelung, Kooperation mit Sport-Anbieter, vergünstigtes Deutschlandticket
Hierarchie, Geringschätzung, mangelnde Nachhaltigkeitsprinzipien/ keine Verantwortungsübernahme
Alle Angestellten der Firma sollten geschätzt werden. Jede Aufgabe ist wichtig und muss erledigt werden. Die Geringschätzung ‚nach unten‘ ist deutlich spürbar und sollte in einem modernen Unternehmen meiner Meinung nach so nicht vorkommen.
Innerhalb der Produktion idR sehr gut!
Freie Zeiteinteilung. Früher oder später kommen oder gehen ist in der Regel kein Problem. Pausen flexibel. Über- und Unterstunden immer möglich. Maßnahmen für Familien sind mir allerdings keine bekannt.
Immer pünktliche Auszahlung, transparenter Verdienst, für ungelernte Arbeitskräfte keine schlechte Vergütung
Das einzige Engagement ist Strom aus erneuerbaren Energien (großes Plus!)
Ansonsten aber katastrophal! Keine Mülltrennung, hohe Lebensmittelverschwendung, unbedachte Bestellungen die niemals verwendet werden, nichtmal Batterien werden gesammelt, viele landen im Restmüll, hier kann man nur mit dem Kopf schütteln
Es werden auch ältere Kolleg*innen angestellt. Allerdings ist hier jede und jeder leicht ersetzbar und wird individuell wenig bis gar nicht geschätzt, egal wie lange Jemand dabei ist.
Durchwachsen. Teilweise wird sehr wohlwollend gehandelt. Teilweise aber auch unfair und intransparent.
Langsame und stets billigste technische Ausstattung zu Lasten der Arbeitsqualität und Komfort.
Könnte besser sein. Sehr häufig weiß A nicht was B gemacht hat.
Einseitige Aufgaben. Wenig Einfluss. Die Einseitigkeit hat durchaus auch Vorteile (kopfloses Arbeiten). Verbesserungsvorschläge werden allerdings oft nicht oder erst spät angenommen.
Vielen Dank für Ihre konstruktive Kritik und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter*innen bei uns wohl und wertgeschätzt fühlen. Ihre offene Rückmeldung nehmen wir zum Anlass, um uns gezielt in den angesprochenen Bereichen zu verbessern. Wir schätzen Ihre Unterstützung durch dieses Feedback und nehmen jeden Beitrag ernst, der zur Weiterentwicklung unseres Teams und Unternehmens beiträgt.
Man kann über alles reden, was die Arbeitseinteilung etc. angeht und gerade für Mütter und Väter, ist es sehr entspannt Homeoffice Zeiten einzurichten oder aber Stunden zu schieben.
Es wird zwar versucht auch von unten nach oben zu arbeiten und miteinander zu sein, aber meist wird doch noch von oben nach unten gearbeitet.
Die Kommunikationswege müssten einheitlicher laufen und es müsste konkretere Zuständigkeiten geben, die sind manchmal sehr schwammig, ebenso, dass es keine konkreten schriftlich festgehaltenen Prozessabläufe gibt.
Die Kommunikationswege bei Projekten sind oft noch etwas durcheinander
Kaffee und kostenloses Obst, Duz-Kultur, durch den lockeren Umgang miteinander konnte man hier auf jeden Fall auch Spaß haben
Sehr schlechte interne Kommunikation
Kommunikation und Organisationsstruktur stark verbessern, mehr Gehalt zahlen (Lebenshaltungskosten steigen!), Zuständigkeiten definieren
Einige Kollegen sorgen mit ihrer positiven und lustigen Art hier für ein (noch) positives Betriebsklima.
Der Arbeitsalltag ist auf jeden Fall ziemlich unterhaltsam.
Negativ: Hohe Krankheitsquote und, so weit ich das einschätzen konnte, nicht wenige unzufriedene Mitarbeiter
Die Außendarstellung ist (auch durch die sinnvolle Dienstleistung) positiv, die Innendarstellung meiner Beobachtung nach eher negativ. Durch die große Unzufriedenheit fehlt bei einem Großteil der Belegschaft die Identifikation
Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten möglich. Fand ich gut und hier gab es auch nie Probleme
Interne Aufstiege sind möglich und werden gefördert, wenn man sich entsprechend einbringt
Gehalt ist in Ordnung und wird pünktlich gezahlt, nicht mehr und nicht weniger.
So gut wie gar keine finanziellen Anreize, um die Mitarbeitermotivation zu erhöhen und die gestiegenen Lebenshaltungskosten aufzufangen
Hat sich zum Positiven entwickelt und ist auf Höhe der Zeit
Die Teams untereinander halten ganz gut zusammen, abteilungsübergreifend ist noch Luft nach oben. Ich hatte den Eindruck, dass es hier eine Zweiklassengesellschaft gibt
Fachlich durchaus sehr kompetent.
Menschlich fehlt es vor allem auf Managementebene meiner Meinung nach aber an Kommunikations- und Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz und Empathie.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten empfand ich oft als wenig wertschätzend und die Fehlerkultur als negativ.
Mit Lob und Motivation wurde sich für mein Gefühl auch sehr zurückgehalten.
Teils waren (Personal-)Entscheidungen für mich intransparent und nicht nachvollziehbar
Technische Ausstattung meines Erachtens verbesserungswürdig. Sauberkeit und Hygiene sind leider immer wieder ein Thema, das man offensichtlich nicht vollständig in den Griff zu bekommen scheint
Mein größter Kritikpunkt.
Für mich zu wenig direkte Face-to-face-Kommunikation und zu viele Kommunikationskanäle. Teilweise dauerten Reaktionen auf Nachrichten gefühlt eine Ewigkeit, oft habe ich gesehen, dass trotz hoher Wichtigkeit auch einfach gar nicht reagiert wird. Unprofessionell!
Den Umgang miteinander fand ich außerdem nicht immer respektvoll
Eintönig und wenig Abwechslung
Ich komme gerne zur Arbeit. Vorfreunde auf den neuen, modernen Standort ab Juli 2022.
Gleitzeit und Überstundenausgleich.
Aufstiegschancen sind definitiv gegeben.
Gute Leistung wird belohnt. Mit Wachstum des Unternehmens wurden die Urlaubstage erhöht und Mitarbeiter können durch Boni auch über das Fixgehalt hinaus verdienen.
Hier geht sicher noch mehr. Vor Kurzem wurde aber auch eine Stelle für Nachhaltigkeit geschaffen.
Auf die Kollegen kann man sich verlassen. In stressigen Phasen hält das Team zusammen.
Mitarbeiter aller Altersklassen sind vertreten.
Es gibt Kollegen, die seit Beginn des Unternehmens, also mittlerweile fast 10 Jahre hier sind.
Von meiner Seite keine Beschwerden.
In früheren Zeiten sicher verbesserungswürdig. Seit längerer Zeit wird aber am Thema Kommunikation gearbeitet und die Verbesserungen sind sichtbar.
Multikulturelle Belegschaft.
Jeder kann Ideen einbringen und Verantwortung für eigene Projekte übernehmen.
Impfangebot
s. oben
Mehr für den Zusammenhalt tun
Abteilungsübergreifend sind einige der Kollegen, die ich wirklich mochte, gegangen. Endlich bin ich nachgezogen. Gute Leute sind immer noch bei Mediafix, die trotz Unzufriedenheit aus Bequemlichkeit bleiben.
Kann man nicht meckern abgesehen von bestimmten Phasen.
Man teilt Dinge wie die eigene Verlobung im Vertrauen mit und es es macht dennoch die Runde und wird zum Nachteil ausgelegt. Auf der oberen Hierarchieebene leider hinterlistige Grüppchenbildung.
Wir alle sind uns einig: Würde das Unternehmen von jemand Anderem geführt werden, müsste man nicht gehen. Den direkten Vorgesetzten sind die Hände gebunden.
Leider auch verbesserungswürdig.
Normale Vertriebsaufgaben, muss man halt mögen.
Flexibilität im Umgang mit den eigenen Lebensumständen
Die Kommunikation intern dauert manchmal zu lange oder geht über diverse Wege, sodass man versch. Rückmeldungen zu verschieden Stadien erhält.
Da ich von mehreren abhängig bin ist das ein Durchschnitt
Man kann in jeden Bereich rein schauen und auch die eigene Kreativität einbringen
So verdient kununu Geld.