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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Führung überfordert: Der Spalt zwischen Entscheidungen und Umsetzung

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

1. Implementierung von Weiterbildungsprogrammen: Bietet strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten an, um Mitarbeiter zu fördern und ihre Fähigkeiten auszubauen.

2. Transparente Fehlerkultur etablieren: Schafft eine offene Kommunikationskultur, in der Fehler auf Führungsebene eingesehen und als Lernmöglichkeiten betrachtet werden, anstatt sie auf individuelle Mitarbeiter abzuwälzen.

3. Investition in Arbeitsbedingungen: Verbessert die Arbeitsumgebung, einschließlich Belüftung, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern und die Arbeitsbedingungen zu optimieren.

4. Offene Kommunikation fördern: Setzt Maßnahmen zur Verbesserung der Kommunikation durch, um Missverständnisse zu minimieren und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

5. Mitarbeiterzufriedenheit priorisieren: Achtet darauf, dass Entscheidungen und Sparmaßnahmen nicht zu Lasten der Mitarbeiterzufriedenheit gehen und stellt sicher, dass ihre Bedürfnisse ernst genommen werden.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima am Tiefpunkt: Keine positive Erfahrung

Image

Negatives Firmenimage unter Mitarbeitern: Überwiegend enttäuschende Gespräche statt positiver Eindrücke

Work-Life-Balance

Null Rücksicht auf Familienangelegenheiten und Krankheit: Ein belastendes Arbeitsumfeld

Karriere/Weiterbildung

Fehlende Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung im Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Fehlende Teamdynamik

Arbeitsbedingungen

Miserable Arbeitsbedingungen: Versprechen blieben unerfüllt, Belüftung jahrelang vernachlässigt

Kommunikation

Kommunikationsdesaster: Führungsebene im Dunkeln

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltspolitik enttäuschend

Gleichberechtigung

Unklare Gleichberechtigung: Unsicherheit über Fairness und Chancengleichheit im Unternehmen

Interessante Aufgaben

Intrigierende Aufgaben, jedoch an Umsetzung gescheitert: Mangelnde Kommunikation trübt Erfahrung


Vorgesetztenverhalten

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Super Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber in der Region

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mediaform Etiketten durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Mediaform Etiketten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mediaform Etiketten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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