Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Mediaform Etiketten?

Mediaform Etiketten wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Mediaform Etiketten besser ab als der Durchschnitt (3,2 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Mediaform Etiketten als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Mediaform Etiketten das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Mediaform Etiketten wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Mediaform Etiketten als eher modern.

Mediaform Etiketten als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7

kununu Score4 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,3Gehalt/Sozialleistungen
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Kantine
33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Verbesserungsvorschläge

1. Implementierung von Weiterbildungsprogrammen: Bietet strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten an, um Mitarbeiter zu fördern und ihre Fähigkeiten auszubauen.
2. Transparente Fehlerkultur etablieren: Schafft eine offene Kommunikationskultur, in der Fehler auf Führungsebene eingesehen und als Lernmöglichkeiten betrachtet werden, anstatt sie auf individuelle Mitarbeiter abzuwälzen.
3. Investition in Arbeitsbedingungen: Verbessert die Arbeitsumgebung, einschließlich Belüftung, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern und die Arbeitsbedingungen zu optimieren.
4. Offene Kommunikation fördern: Setzt Maßnahmen zur Verbesserung der Kommunikation durch, um Missverständnisse zu minimieren und ein positives ...

März 2024Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mediaform Etiketten ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Fehlende Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung im Unternehmen

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