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Jetzt Profil einrichten39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Nichts
Die Arbeitsatmosphäre im Team war zu jeder Zeit sehr angenehm. Die Kollegen sind hilfsbereit - es herrscht generell ein gutes Arbeitsklima.
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit zwei Home-Office Tagen und Gleitzeit
Ich habe den starken Zusammenhalt der Kollegen bei Mediaform sehr geschätzt
Immer auf Augenhöhe und sehr empathisch
Es ist einiges in Planung, um die Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern
Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation gut. Durch regelmäßige Termine werden aktuelle Themen kommuniziert, sodass jeder auf dem gleichen Stand ist.
Für die Unternehmensgröße und den Standort angemessen
Eine bessere Arbeitsatmosphäre könnte ich mir nicht vorstellen.
In einem mittelständigen Unternehmen ist es grundsätzlich schwer Karriere zu machen.
40 Stunden mit Gleitzeit oder auch Vollzeit.
Verglichen mit Hamburg eher im unteren Bereich anzusiedeln. Jedoch immer noch vernünftig und absolut ausreichend für eine Ausbildung.
Voller Einsatz, Gute Planung und ein gutes Arbeitsklima.
Spaß beim Arbeiten zu haben ist wichtig, aber es kann nicht immer Spaß manchen.
Der Ausbildung entsprechend.
Soweit die Ausbildung es zulässt, variieren die Inhalte.
Soviel Respekt gegenüber mir als Azubi, habe ich gar nicht erst erwartet.
Eine unglaublich nette und entspannte Arbeitsatmosphäre. Kollegen sind immer bemüht zu helfen und es gibt auch mal einen kleinen Plausch in der Kaffeeküche.
Gleitzeit, Arbeitszeiterfassung und 2 Home Office Tage machen die Work-Life-Balance einfacher.
Angemessenes Gehalt, dass pünktlich gezahlt wird
Es wird einiges gemacht und ist geplant.
Super. Das Team zieht an einem Strang und unterstützt sich gegenseitig, wo es geht.
Immer einwandfrei mit einem offenen Ohr auch für persönliche Belange. Ideen werden offen aufgenommen, feste Regeltermine geben eine gute Orientierung, Projekte und deren Status werden transparent kommuniziert.
Die Arbeitsausstattung ist modern, sollte etwas fehlen kann über alles gesprochen werden.
Es gibt regelmäßige Meetings, die Transparenz schaffen und informieren. Positiv: es gibt keine unnötigen Meetings oder Endlos-Termine, es wird von den Führungskräften geschaut, welche Meetings wirklich Sinn machen.
Abwechslungsreich mit vielen Möglichkeiten
Die Mitarbeiter werden einbezogen Entscheidungen. Ideen werden sich anhört.
Ein tolles Miteinander. Offener Austausch mit den Kollegen möglich. Team-Mitglieder sind hilfsbereit und unterstützen gegenseitig in stressigen Phasen.
Das Vorgesetzten verhalten ist professionell und einwandfrei! Versprechungen werden eingehalten. Feedback erfolgt. Führung ist top!
Die Kommunikation läuft gut. Der Verteilerkreis könnte größer sein. Entscheidungen werden einem direkt mitgeteilt.
Leistungsgerechte Bezahlung.
Das Unternemen ist so innovativ, entwickelt sich gesund weiter. Es gibt eine Vielzahl an neuen Projekten.
Abhängig von Personen
Vor gesetzt bekommen
Was ist das?
Keine Bewegung seit Jahren
Vieles wäre möglich
Entscheidungsfreiheit bei der Umsetzung von Entwicklungsprojekten.
Kommunikation verbessern bzw. erhöhen. Einfach mehr informieren, die Mittel und Plattformen dafür sind vorhanden (z. B. Intranet).
Es wird darauf geachtet, die vertragliche Arbeitszeit nicht unbegründet oder gar häufig zu überschreiten.
Tolles Team, in dem auch gerne gelacht wird.
Grundsätzlich gut aufgestellt, nur ist die interne IT zu mager besetzt und daher ständig überlastet.
Hier ist definitiv Luft nach oben. Gerade Unternehmensentscheidungen sollten auch von entsprechender Stelle verkündet werden.
Spannende Projekte, bei denen viele Freiheiten in der Umsetzung herrschen.
Gute Ausstattung, wenn etwas fehlt, wird es besorgt
Überaus soziale Einstellung, gute Förderung und Rücksicht
Schwierige Umsetzung, dennoch wäre weniger Flurfunk angenehm
Nette, gut organisierte Firmenevents. Kaffee Tee und Wasser frei!
VWL, Betriebliche Altersvorsorge etc.
Grosse Wertschätzung von langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Siehe mangelnde Kommunikation
Zu wenige Büros, geht etwas eng zu!
Bei wichtigen Dingen gar keine oder zu späte Kommunikation!
So verdient kununu Geld.