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MediaKom
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MediaKom die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MediaKom
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MediaKom
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

80 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist hervorragend

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Umgang unter den Kollegen ist sehr wertschätzend und respektvoll.

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5,0
Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist in diesem Unternehmen wirklich gut. Durch flexible Arbeitszeiten kann man sein Privatleben gut mit dem Job in Einklang bringen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es mit der Obrigkeit und den Projektleitern kaum bis gar nicht.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vornerum sind alle nett. Hinten rum wird über jeden gelästert. Vorallen wenn man Krank ist.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schrecklich. Ab 30 Kranktagen im Jahr hat man ein Gespräch gewonnen. Meist wird mit Telefobie bis 20 Uhr oder Aufhebungsvertrag / Kündigung gedroht.

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