Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
MediaKom ist ein modernes Unternehmen, das von Mitarbeiter:innen für seine angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre geschätzt wird. Die Kolleg:innen sind freundlich und die Kommunikation wird als offen und wertschätzend beschrieben. Allerdings gibt es auch Kritik an der Priorisierung von Quantität über Qualität und an der Behandlung kranker Kinder.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten bei MediaKom werden positiv hervorgehoben, obwohl einige Mitarbeiter:innen bemängeln, dass diese nur für ausgewählte Personen verfügbar sind. Das Unternehmen engagiert sich für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, obwohl einige Mitarbeiter:innen mehr Engagement in diesen Bereichen wünschen würden.
Die Gleichbehandlung und Vielfalt werden bei MediaKom gelebt und geschätzt, jedoch gibt es Hinweise auf Bevorzugungen innerhalb des Teams. Das Gehalt wird als angemessen betrachtet, aber einige Mitarbeiter:innen wünschen sich eine höhere Vergütung.
Gut finden Arbeitnehmende:
Angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre
Offene und wertschätzende Kommunikation
Weiterbildungsmöglichkeiten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Priorisierung von Quantität über Qualität
Behandlung kranker Kinder
Höhere Vergütung
Zusammenfassung nach Kategorie
Bei MediaKom wird das Vorgesetztenverhalten überwiegend als fair und offen wahrgenommen. Die Führungskräfte sind ansprechbar und haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter:innen. Sie unterstützen ihre Teams, könnten jedoch mehr Feedback geben. Einige Vorgesetzte werden sogar als inspirierende Mentoren gesehen, die die Stärken ihrer Mitarbeiter:innen erkennen und fördern.
Es gibt jedoch auch Herausforderungen. Kritik wird schneller geäußert als Lob, was den Wunsch nach einer ausgewogeneren Feedback-Kultur aufkommen lässt. Zudem setzen einige Vorgesetzte Druck auf schnelles Arbeiten. Es gibt Unterschiede in der Qualität der Führung, wobei einige Vorgesetzte gut sind, während andere sich bemühen. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich von jungen Vorgesetzten ohne Berufsabschluss nicht respektiert. Darüber hinaus sollte die Offenheit bezüglich der Gründe für Kündigungen verbessert werden.
MediaKom bietet ein Gehalt, das von den Mitarbeiter:innen als angemessen und fair im Branchenvergleich betrachtet wird. Die pünktliche Auszahlung der Gehälter wird besonders positiv hervorgehoben. Zusätzlich zu den Gehältern gibt es gut bewertete Zusatzleistungen, die das Gesamtpaket abrunden. Allerdings besteht Verbesserungspotenzial im Bereich Gehaltsstaffelung und Höhe des Gehalts.
Die jährlichen Gehaltserhöhungen und flexiblen Arbeitszeitmodelle werden bei MediaKom als selbstverständlich angesehen. Trotz der Streichung von Weihnachts- und Urlaubsgeld, bietet das Unternehmen eine Prämie für das Werben neuer Mitarbeiter:innen an. Es ist wichtig zu beachten, dass das Gehalt bei MediaKom nicht zum Reichwerden geeignet ist, aber gute Verdienstmöglichkeiten vorhanden sind. Einige Mitarbeiter:innen empfinden das Gehalt jedoch als knapp über Mindestlohn, was auf eine mögliche Diskrepanz in der Gehaltsstruktur hinweist.
MediaKom zeichnet sich durch einen beeindruckenden Kollegenzusammenhalt aus. Die Mitarbeiter:innen unterstützen sich gegenseitig und es herrscht eine Atmosphäre der Hilfsbereitschaft und des Respekts. Trotz herausfordernder Projekte finden die Teams immer einen Weg, gemeinsam Erfolge zu feiern. Dies zeigt sich auch in der wertschätzenden und respektvollen Kommunikation unter den Kolleg:innen.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Es wurde berichtet, dass einige Mitarbeiter:innen Informationen an die Vorgesetzten weitergeben, was das Vertrauen innerhalb des Teams beeinträchtigen kann. Zudem wird gelegentlich hinter dem Rücken der betroffenen Personen getuschelt. Die häufige Neuzusammensetzung der Teams und Büros kann ebenfalls zu unterschiedlichen Erfahrungen in Bezug auf den Zusammenhalt führen. Es ist daher wichtig, dass jeder Einzelne zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
MediaKom bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Mitarbeiter:innen sich respektiert und wertgeschätzt fühlen. Die moderne Unternehmenskultur und freundlichen Kolleg:innen tragen zu einem tiefen Gefühl der Zufriedenheit am Ende des Arbeitstages bei. Die offene und wertschätzende Kommunikation fördert ein angenehmes Miteinander, das von vielen als familiär empfunden wird.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer starken Top-Down-Druckkultur, die auf Quantität statt Qualität abzielt. Zudem gibt es Bedenken hinsichtlich der Behandlung kranker Kinder und einer damit verbundenen unterschwelligen Kündigungsdrohung. Die Büroumgebung wird als steril beschrieben, mit wenig Raum für persönliche Gestaltung. Trotzdem schätzen die Mitarbeiter:innen die kleinen Büros, die eine bessere Konzentration auf Aufgaben ermöglichen, sowie die Abwechslung in ihren Tätigkeiten.
Die flexiblen Arbeitszeitmodelle und marktgerechte Gehälter mit jährlichen Gehaltssteigerungen und umfassenden Sonder- und Sozialleistungen. Die Büros sind modern und inspirierend, ausgestattet mit allem, was das Herz begehrt. Das Betriebsklima ist harmonisch und von gegenseitigem Respekt und einer offenen und wertschätzenden Kommunikation geprägt. Führungskräfte sind visionäre Mentoren, die ihre Teams motivieren und unterstützen. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Kreativität, sodass jeder Mitarbeiter das Gefühl hat, einen wertvollen Beitrag zu leisten.
Die Zusammenarbeit im Team ist stets unterstützend, und es gibt ein großartiges Miteinander unter den Kollegen. Die Atmosphäre im Unternehmen ist positiv, locker und motivierend. Es macht Freude, zur Arbeit zu kommen.
Ich bin stolz, Teil von MediaKom zu sein und kann das Unternehmen jedem empfehlen, der in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchte.
das man ständig in andere Projekte wechseln soll. Hat man sic h in ein Projekt eingearbeitet, kommt das nächste, hat sich dort eingearbeitet kommt wieder ein neues. Man kann sich dadurch, kaum richtig in ein bestehendes Projekt einarbeiten. Ich habe ein neues Projekt abgelehnt, erhielt dafür die Kündigung, mit der Begründung, nicht belastbar zu sein. Eigentlich schon frech und doch zu gleich unverschämt.
Das man keine ordentliche Einarbeitung bekommt, andauernd in andere Projekte geschubst wird, das es nur geläster gibt und wenn man nicht in den Arbeitsplatz passt bzw. Etwas länger braucht um etwas zu verstehen bekommt man die Kündigung.
Gehalt vorallem die Unterschiede in einem Projekt wo alles das gleiche machen, Urlaubsvergabe, man darf nicht einmal krank sein sonst bekommt man ein unfreundliches Gespräch, Ausstattung der Büros ist äußerst veraltet
Schätzt die langjährigen Mittarbeiter mehr . Betrachtet nicht alle als gleich setzt euch vlt mal mehr mit Einzelfällen auseinander. Die Möglichkeit Home-Office machen zu können das wäre für Mitarbeiter und Firma eine enorme Bereicherung.
Denken Sie vielleicht einfach mal darüber nach, dass Mitarbeiter kein beliebig austauschbares Menschenmaterial sind. Ich kann mir nicht vorstellen, dass die Auftraggeber das auf Dauer gut finden.
Hier werden ältere Mitarbeiter als weise Mentoren angesehen, deren Erfahrungsschatz unermesslich ist und von allen geschätzt wird. Jungen Kollegen sind sie Inspiration.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MediaKom ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).
Lob kennt keiner in dieser Firma aber wenn du mal zu lange krank warst oder nicht gleich alles verstehst hast schneller ein Gespräch gewonnen wie man gucken kann.
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 58 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter erhält personalisierte und maßgeschneiderte Qualifizierungsmaßnahmen, die seinem individuellen Fähigkeitsprofil entsprechen. Weiterbildungsmaßnahmen sind ein Sprungbrett für schnelle Karriereaufstiege.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
MediaKom wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet MediaKom schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden MediaKom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 105 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 87 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MediaKom als eher modern.
