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mediakoop 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mediakoop die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mediakoop
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mediakoop
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist super, das Büro nice und insgesamt herrscht eine freundliche produktive Stimmung.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ein wöchentliches Meeting, bei dem wir immer auf dem Laufenden gehalten wurdne.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

da gibt es überhaupt nichts zu meckern. Jeder unterstützt den anderen. Das fand ich echt super.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

2 Tage Homeoffice, in wichtigen Fällen auch mal mehr, kaum Überstunden und wenn darf man die abbummeln, Gleitzeit - das passte alles

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verständnisvoll. Die Chefs hatten immer ein offenes Ohr und auch wenn es mal nicht so lief, wurde der Fehler nicht direkt bei mir gesucht. Manchmal hätte es auch etwas strukturierter sein können...

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Joa, an sich schon. Aber nach einer Zeit wiederholt sich dann doch recht viel. Wobei es dann doch auch immer wieder Neues im Gleichen gibt.

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