Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei medialesson die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war ein kleinerer Schwachpunkt, hat sich in den letzten Jahren aber deutlich verbessert.
Im Rahmen eines Frühstücks-Calls darf jeder Mitarbeiter kurz erläutern, an welchem Projekt er in der letzten Wochen gearbeitet hat. Hierdurch hat man stets einen guten Überblick über die aktuelle Lage.
Durch die Einführung der Team Leads ist ein zusätzlicher Kommunikationskanal entstanden, welcher ebenfalls genutzt wird.
Die Kollegen halten zu jedem Zeitpunkt zusammen und unternehmen. Man hat jederzeit die Gelegenheit mit einem Kollegen zu sprechen, um sich einen Rat zu holen.
Auch außerhalb der Arbeitszeit gibt es immer mal wieder gemeinsame Aktivitäten.
Man kann jederzeit im Home Office arbeiten oder auch ins Büro kommen.
Es gibt eine Kernerreichbarkeitszeit, in der man zumindest per Telefon/Teams erreichbar sein muss. Ansonsten kann man seine Arbeitszeiten (nach Absprache mit den Kollegen) flexibel anpassen.
Das Genehmigen von Urlaubsantragen erfolgt rasch und es hat hier noch nie Probleme gegeben.
Durch die Einführung der Team Leads hat man einen direkten Ansprechpartner, falls es einmal zu Problemen kommen sollten.
Aber natürlich kann man auch direkt mit den Chefs sprechen, welche immer ein offenes Ohr haben und sind stets Probleme kurzfristig aus der Welt schaffen.
Es gibt immer wieder spannende Projekte mit neuen Technologien, so dass es nie langweilig wird. Dies ist zwar an manchen Stellen herausfordernd, aber man bekommt durch den starken Kollegenzusammenhalt immer die notwendige Unterstützung.
Es ist stets eine lockere Arbeitsatmosphäre und man findet immer ein offenes Ohr für seine Probleme.
Regelmäßig wird Feedback von Kunden an die entsprechenden Mitarbeiter/innen weitergegeben.
Man kann jederzeit vom Home Office aus arbeiten, aber natürlich auch ins Büro kommen.