Keine Weiterempfehlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unstrukturierte Prozesse, Vorgesetzte haben keinen Überblick über Projekte, ein Projektmanager oder Entwickler muss mehrere Rollen einnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Leute das Unternehmen verlassen, sollte sich der Mitarbeiter nicht um die "Entschädigung" eines verlorenen Mitarbeiters bemühen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich, nichts besonderes.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung und deine Offenheit.
Gerne würden wir deine Kritik und deine Verbesserungsvorschläge besser verstehen.
// Welche Prozesse genau hast du als unstrukturiert wahrgenommen?
// Was ist negativ daran, dass Projektmanager oder Entwickler mehrere Rollen einnehmen muss?
// Was meinst du mit "um die "Entschädigung" eines verlorenen Mitarbeiters bemühen"?
Vielleicht magst du uns hier oder sehr gerne in einem persönlichen Gespräch deine Kritik und deinen Verbesserungsvorschlag erläutern. Das wäre schön.
Dann können wir besser verstehen, was wir verbessern können und sollten.
Komme einfach auf dein People & Culture Team zu. Wir würden uns über Austausch sehr freuen!