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Bewertung

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„Let’s Go“ da steht eine spannende Zeit vor Euch..

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dieses emotionale impulsive Durcheinander an Anweisungen, den Zusatzdruck, das Gehalt und pünktliche Bezahlung, die Ordnung, die Aufstiegsmöglichkeiten, die Verpflegung, und der Spaß an der Arbeit..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Definitiv die Samstagsarbeitszeiten oder die lockere Urlaubsplanung, spontan geht immer..Transparenz..das interne kleine Mobbing oder wie man es nennt..der Führungsstil was keine ist..

Verbesserungsvorschläge

Gute Frage, ich glaube die Media /Saturn Titanic tut sich schwer mit einem Kurzwechsel..das geht schneller in den Führungsebenen in Ingolstadt, also da wird permanent gewechselt..

Arbeitsatmosphäre

Da ist sehr noch sehr viel Luft nach oben..

Kommunikation

Die gibt es auf jeden Fall, halt nur nicht Transparent..

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilung definitiv, wenn da nicht immer die Führung dazwischen steht..

Work-Life-Balance

Oje, ganz schwierig im Handel außer du hast 25h Woche..

Vorgesetztenverhalten

Mmh da gab’s nen schönes Sprichwort, wie war’s gleich nochmal..„Führung heißt, andere groß zu machen, nicht andere klein zu machen.“

Interessante Aufgaben

Naja solange ab und zu mal die Strömung wechselt, passiert nicht mehr viel..ist wie auf der Stelle stehen..

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall..

Umgang mit älteren Kollegen

Also im Arbeitsteam definitiv..

Arbeitsbedingungen

Bis auf die Klima die ab und zu mal ausfällt und das Energiesparthema durchaus erträglich..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich definitiv..

Gehalt/Sozialleistungen

Also ich glaube je nach Position verdienen die Führungskräfte gut und die Mitarbeiter aktuell naja..

Image

Das Image hat mal richtig gelitten und die Leute fragen teilweise immer noch ob Media und Saturn zusammen gehören..

Karriere/Weiterbildung

Also Karriere macht man hier nicht unbedingt, da liebe Neue Leute eingestellt werden als einen guten Mitarbeiter die Chance zu geben..

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