2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Trotz meiner negativen Bewertung darf man sich nicht täuschen lassen. In den Führungsrängen gibt es Personen die ganz unten angefangen haben, sich hochgearbeitet haben und nun sehr wohl die Stelle verdienen, die sie Innehaben. Das sind Menschen die verstehen den einfachen Mitarbeiter. Ich sage nicht das man verhätschelt werden sollte, aber Respekt beruht immer auf Gegenseitigkeit was wirklich gut klappt (3/4). Hart aber fair.
Es ist alles gesagt.
Alles was Ihr von anderen erwartet, dass tut auch Ihnen. (Mt7,12)
Keiner von euch glaubt wirklich, bis er für seinen Bruder das wünscht, was er für sich selbst wünscht. (Nr.13 al-Nawawis vierzig Hadithe)
Es gibt ein Whistleblowing System, dass sehr gut funktioniert. Arbeitet an Transparenz
Kollegen gut, Führungsebene mangelhaft, zumindest zu einem Viertel.
Schlechte Preise
Überstunden, da Personalmangel.
Wenn man da hängen bleibt selbst Schuld.
Es wird viel von Umwelt geredet…
Meine Meinung ist die Vieler
Rekursiv
Bezieht sich nur auf eine Person: Faul; nicht bereit für einfachere Arbeiten, die andere Führungskräfte auch übernehmen wenn kein anderer diese tun kann; unachtsam und vergesslich auf einem Niveau auf dem jeder normalsterbliche Verkäufer schon längst gekündigt worden wäre; und vom Verhalten her wie Ludwigs XIV verachtender Blick auf die verhungernden Bürger Parises - kurz bevor diese Ihn verjagten.
Heiß; Arbeits- Equipment so alt, dass man noch die DNA von Jesus drauf finden könnte.
Auf das Viertel bezogen: Rumkommandierend in einem nicht angemessenen Rahmen; Erniedrigend; fast schon ausnutzend.
Größtenteils
Es muss nicht alles Interessant sein- ich mache meinen Job gerne.
Meine Aufgaben die ich erledigen muss
Das viele Probleme gesehen werden aber nichts passiert
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Mobbing
Nein weil vieles nicht oke ist was da passiert
Mal so mal so
Aufstiegsmöglichkeiten keine
Für die Arbeit zu Schlecht bezahlt
Achten sehr auf die Umweltfreundliches Arbeiten
Mache sich gegenseitig fertig
Gut
Machen viele Fehler
Nur Überstunden
2 mal pro Woche
Nicht so vorhanden
Immer noch Aufgaben