Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungTrotz meiner negativen Bewertung darf man sich nicht täuschen lassen. In den Führungsrängen gibt es Personen die ganz unten angefangen haben, sich hochgearbeitet haben und nun sehr wohl die Stelle verdienen, die sie Innehaben. Das sind Menschen die verstehen den einfachen Mitarbeiter. Ich sage nicht das man verhätschelt werden sollte, aber Respekt beruht immer auf Gegenseitigkeit was wirklich gut klappt (3/4). Hart aber fair.
Meine Aufgaben die ich erledigen muss
Das viele Probleme gesehen werden aber nichts passiert
Es ist alles gesagt.
Alles was Ihr von anderen erwartet, dass tut auch Ihnen. (Mt7,12)
Keiner von euch glaubt wirklich, bis er für seinen Bruder das wünscht, was er für sich selbst wünscht. (Nr.13 al-Nawawis vierzig Hadithe)
Es gibt ein Whistleblowing System, dass sehr gut funktioniert. Arbeitet an Transparenz
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von MediaMarkt Siegen ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es muss nicht alles Interessant sein- ich mache meinen Job gerne.
Immer noch Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MediaMarkt Siegen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten keine
Wenn man da hängen bleibt selbst Schuld.
