9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kein bis wenig Budget
Tarifgehalt leider sehr schlecht. Gerade langjährige Mitarbeiter verdienen sehr wenig und haben kaum eine gehaltliche Entwicklung. Lohnt sich nur wenn man von extern kommt. Selbst dann aber auch nur für eine befristete Zeit, weil die übertarifliche Zulage auf das Tarifgehalt angerechnet wird und man somit immer das gleiche monatliche Brutto hat.
In meinem Team super!
Man wird nur noch getrieben
Mit Homeoffice gute Möglichkeit
Es gibt einige Kollegen da ist der Zusammenhalt gut. Schlechte Mitarbeiter werden gehalten
Es werden kaum Inhalte richtig kommuniziert, bei wichtigen Fragen wie Gehalt etc wird man vertröstet und belogen
Gleichberechtigung gibt es hier nicht
Arbeitszeiten - Gleitzeit
Urlaubstage - 30
Homeoffice Regelung ist gut
Kostenlose Parkplätze vorhanden
Mitarbeiter Events
Corporate benefits und andere Angebote
Auch wenn es in Bayern nicht gesetzlich geregelt ist könnte der Arbeitgeber Bildungsurlaub gewähren
Super Team, moderne Büros, moderne Ausstattung, großer Campus und gute Kantine
In Ordnung mit 37,5h/Vollzeit
Aufstiegsmöglichkeiten geboten
Gehalt könnte etwas besser sein. Ist natürlich aber auch Personen und Qualifikationsabhängig. Fest geregelt durch Tarifvertrag
Sonderurlaube für viele Anlässe
Zuschüsse zur Pensionskasse und VWL
Sabbatical
Gute Angebote für Familien. Gesundheitsmaßnahmen
Funktioniert innerhalb und übergreifend von Teams sehr gut. Führungskräfte auch immer ansprechbar und für Probleme wird schnell eine Lösung gefunden.
Arbeitszeit
es gibt nicht viel positives
Keine
Die tolle Homeoffice-Regelung, klare Strukturen, Transparenz der Unternehmensleitung und direkten Führungskräfte
Die Arbeitszeiten sowie die Intransparenz bei der Vergütung
Transparenterer Umgang in Sachen Vergütung, Modernisierung der Büroräume, flexiblere Arbeitszeitgestaltung
Die Atmosphäre ist angenehm. Regelmäßige Austauschtermine tragen zum guten Betriebsklima bei.
Aufgrund jüngster Ereignisse die den Medien entnommen werden können ist viel Kritik von den Mitarbeitern hochgekommen. Durch die regelmäßigen Umfragen ist diese Kritik jedoch auch an die Unternehmensleitung herangetragen worden und es wird an Verbesserung gearbeitet
Durch die 50:50 Homeoffice Regelung einfach genial!
Allerdings würde ich mir flexiblere Arbeitszeiten wünschen. Bspw kann vor 7 Uhr nicht eingestempelt werden und freitags ist erst ab 14 Uhr schluss.
Es werden Weiterbildungsmaßnahmen angeboten und von der direkten Führungskraft auch in die Wege geleitet
Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt. Leider erfolgt die Vergütung für die Mitarbeiter nicht transparent was Einteilung in Gehaltsbänder angeht.
Jeder weiß welche Aufgaben zu erledigen sind und hält sich daran, was ein angenehmes Arbeiten ermöglicht. Allerdings kann man auf die Kollegen zählen wenn man selbst mal nicht weiter weiß und Unterstützung benötigt.
Ältere langjährige Kollegen werden geschätzt und von den direkten Vorgesetzten zu Jubiläen persönlich beglückwünscht.
Regelmäßige motivierende Gespräche, in denen auch die Meinungen der Mitarbeiter eine Rolle spielt und berücksichtigt wird.
Für die Branche doch eher eine altmodische Büroausstattung und Einrichtung. Hieran wird aber aktuell gearbeitet.
Direkte Führungskräfte führen regelmäßige Mitarbeitergespräche. Von dem Vorstand gibt es auch monatliche Updates an alle Mitarbeiter.
Habe bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.
Teils höhere Arbeitsbelastung
Das Image von MediaSaturn generell könnte besser sein, gerade in Bezug auf Warenverfügbarkeit und Lieferung. Die MMS GBS als Tochtergesellschaft hat eigentlich ein gutes Image innerhalb der MediaSaturn Familie. Der Endkunde weiß wahrscheinlich gar nicht, dass diese Gesellschaft existiert, da die MMS GBS nur interne Kunden betreut.
Vollzeitjob mit 37,5 h/Woche und fast dauerhaftes HomeOffice tragen hier zu einer sehr guten Work-Life-Balance bei. Zusätzlich gibt es Möglichkeiten auf einen Teil seines Gehaltes zu verzichten, um 1 extra Tag Urlaub pro Monat zu erhalten.
Es besteht die Möglichkeit sich hochzuarbeiten. Generell denke ich jedoch, dass hier zu wenig kommuniziert und getan wird. Auf diesen Punkt hat die direkte Führungskraft den meisten Einfluss. Wenn diese dich supportet ist hier definitiv Potenzial vorhanden.
Ich persönlich finde mein Gehalt fair. Es ist definitiv nicht unterbezahlt, aber Luft nach oben gibt es natürlich immer.
Dieser ist sehr unterschiedlich je nach Team. Ich persönlich habe ein super tolles kleines Team, in dem wir uns alle gegenseitig unterstützen und sehr zusammenhalten. Jedoch weiß ich, dass dies v. a. in größeren Teams nicht immer so ist.
Mein direkter Vorgesetzer bezieht mein Team sehr stark in Entscheidungen mit ein und informiert uns fast jeden Tag über neue Entwicklungen.
Die Kommunikation der direkten Vorgesetzten ist tip top. Die Kommunikation von "ganz oben" an das gesamte Unternehmen ist nicht immer ideal und teilweise m. M. n. zu spät.
Bei mir ist jeder Tag etwas anders. Klar gibt es Routineaufgaben, jedoch bin ich viel in Projekten unterwegs, die eine gute Abwechslung bringen. Ob diese Projekte immer zu 100 % interessant sind, ist wahrscheinlich nie gegeben ;)