10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Katastrophal, stressig
Überstunden ohne Ende und wirst trotzdem gefragt ob man kommen soll..
Gleich null
Reden ALLE HINTER DEINEM RÜCKEN, und kommen nicht auf dich zu wenn du was falsch gemacht hast.. zbs habe vergessen den Müll im Bad raus zumachen und da wurde gleich geredet gelästert und zu pdl gegangen lächerlich
Hinterfotzig und Null dankbar, bin in 6 Monaten 10 mal eingesprungen trotz 2 Kleinkinder zuhause, und man bekommt nicht mal ein Dankeschön.
Das glaub man einfach keinem… 13 Tage im Monat , und das allein in meinem 6 Monaten Arbeitszeit bei Medina zu zweit in der Frühschicht für 30 Bewohner… also Zeit für Bewohner gleich null
Nur hinter dem Rücken nur.
Langjährige Mitarbeiter halten natürlich zusammen.. die Leute die neu dazu gekommen sind, sind natürlich Unfähig und können nichts
Das man 10 Leute versorgen muss morgens und davon 4 Leute duschen.
Nicht wirklich etwas die Mitarbeiter sind nett aber sonst auch nichts
Der Umgang mit den Mitarbeitern und die Art von den einzelnen Personen
Mehr auf die Gefühle der Mitarbeiter eingehen.
Aufhören zu lügen. Helfen wenn man Hilfe Brauch. Und immer respektvoll reden
Man fühlt sich einfach nicht wohl. Man wird nicht richtig aufgenommen alle machen nur ihr Ding Team Arbeit gleich null
Die meisten sind relativ freundlich aber trotzdem reden Sie abwertend mit den jüngeren.
Gibt es in diesem Pflegeheim nicht.
War Mal gut...nicht mehr
Denen ist es scheinbar egal das Mitarbeiter gehen
Power die verbliebenen aus
Kein Rückhalt
Nach aussen Schein bewahren
Mehr Personal
Mehr Wertschätzung
Mehr auf die Probleme eingehen
Zuviel Stress...zu wenig Zeit für Klienten...
Unterbesetzt...zu oft
Früher hat es Spass gemacht da zu arbeiten
Nach aussen
Zu wenig
Teilweise
Naja
Schlecht
Schlecht
Null vorallem vorgesetzte
Nicht wirklich
Schülerdienste
Hohe fluktuation wegen zwei Personen
EL sollte sich erstmal alle Meinungen anhören, und nicht nur auf die meinung einer Teamleitung.
Teilweise kein wirklicher teamgeist. Jeder will den anderen in die pfanne hauen
Wegen Kleinigkeiten wird man zur pdl oder EL zitiert und bekommt eins aufs Dach.
Arbeitgeber lässt (langjährige)Mitarbeiter einfach gehen anstatt nach Lösungen zu suchen. Es wird zu wenig auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Dienstkleidung zur Verfügung stellen und reinigen. Anhebung der Grundgehälter. Auf ausgeglichenes Verhältnis zwischen den Gehaltsstufen achten. (mehr Berufserfahrung mehr Gehalt). Mehr Personal!! Regelmäßige Testung der Mitarbeiter auf Corona. Gründung eines Betriebsrates. Regelmäßige Betriebsversammlungen für Mitarbeiter mit der Geschäftsführung. Mitarbeiterparkplätze!
Geht durch Personalflucht langsam verloren
Lässt aufgrund der Personalflucht nach. Starke Unzufriedenheit von Mitarbeitern, Bewohnern sowie Angehörigen.
Unternehmensgruppe präsentiert sich in den Medien anders als es aktuell im Alltag ist.
Sehr unterschiedlich/unausgewogenes Verhältnis. Je nach Bedarfslage des Unternehmens werden Weiterbildungen gewilligt.
Sehr unterschiedlich auf den einzelnen Bereichen
Langjährige Mitarbeiter bleiben (finanziell) auf der Strecke, egal ob Examinierte oder Helfer bzw. Assistenten
Kein persönliches Interesse an die Mitarbeiter. Gewinnmaximierung auf den Rücken der Angestellten.
Qualität von Arbeitsmaterialien lässt nach. Technik ist veraltet
Grundgehälter in der aktuellen Zeit viel zu niedrig. weit abgehängt vom TVöD. Langjährige Mitarbeiter verdienen im Verhältnis zu frisch Examinierten viel zu wenig. Kein ausgewogenes Lohnsystem. Zu viele Lohnstufen (9) im Vergleich zum TVöD (mittlerweile 5).
13-Monatsgehalt wird bezahlt
Die Bedürfnisse der stillen Mitarbeiter geht unter. Mitarbeiter die um Veränderungen bitten werden gehört, es ändert sich aber nichts.
Respektvollen mit den Mitarbeitern umgehen.
Fortbilfung und weiterbildungEvent Team Gespräch
Sehr strengKinder von Chefin arbeiten im Haus und beobachten unsMitarbeiter überfordert
Nicht so streng seinGleichbetichtigungMitarbeiter privat leben grbenAuf Wünsche eingehen
Arbeitsatmosphäre, Teams, Leitung
Mehr Grundgehalt.
Nettes Klima, Arbeitspensum ist fordernd aber nicht überfordernd.
Bestes Haus am Platz.
Arbeitgeber achtet auf Ausgleich und gute Balance.
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Boni und Sozialleistungen sind sehr gut, Grundgehalt sollte höher sein.
Nachhaltigkeit wird gelebt.
Ein großes Team.
Rücksichtnahme und Wertschätzung.
WBL's und PDL's sind sehr bemüht und stets fair zu den Mitarbeitern.
besser als in den meisten Häusern
Nicht Alles kommt von ganz Oben auch ganz Unten an, aber zum Großteil ist die Kommunikation gut.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Pflegetypische Aufgaben
Aufstiegschancen und Weiterbildungmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Gesundheitsfürsorge. Sonderzahlungen/-urlaub, Arbeitspensum, Einbuíndung der Arbeitnehmer in Abläufe etc., sehr nette Kollegen, gute Arbeitsatmosphäre
Grundgehalt könnte höher sein (in der gesamten Branche).
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