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Mediana 
Wohnstift 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mediana Wohnstift die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mediana Wohnstift
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mediana Wohnstift
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fing mit 16 Jahren an dort zu arbeiten.
Sammelte meine ersten Erfahrung.
Anfangs nett aufgenommen.
Aber keine Rücksicht auf mein Alter genommen. Und auf meine fehlenden Erfahrungen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn ich Fehler machte wurde schlecht über mich gesprochen und nicht auf Augenhöhe. Sehr viel Stress, wenig Zeit für Pausen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Gerede hinterm Rücken.
Ich denke es liegt daran weil jeder im Stress war.
Die Chefs waren sehr schwierig und ließen nicht gut mit sich reden.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Unterbesetzung musste ich oft einspringen, da ich auch die Bewohner nicht im Stich lassen wollte.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefs nahmen sich keine Zeit für mich als Mitarbeiter.
Und entschieden hinter meinem Kopf das ich auf eine andere Station muss.
Ohne Kommunikation oder auf mich einzugehen.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch den Stress viele Aufgaben, die ich auch interessant fand.

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