Es waren wundervolle Jahre und eine super tolle Zeit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, die lockere Arbeitsatmosphäre sowie individuelle Freiräum: Seine eigenen Sachen ausprobieren zu können, aus seinen Fehlern lernen zu können und sich vor allem inhaltlich und kreativ "austoben" zu können. Projektleitung bedeutet hier persönliche Entfaltungsmöglichkeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Erreichen der Ziele, Zeitdruck und Kampagnenplanung teilweise nicht kompatibel miteinander und unrealistisch. Themenvorrecherchen, Marktanalysen und Startphase (Einarbeitungszeit) teilweise zu knapp kalkuliert, darunter kann Qualität/Inhalt leiden.
Verbesserungsvorschläge
Die Projektlaufzeiten sind teilweise sehr "straff" und werden vom Mutterkonzern aus Schweden vorgegeben. Vielleicht sollten diese, dem gewünschten Erfolg des jeweiligen Projektes berücksichtigt, mit etwas mehr Vorlaufzeit/Projektlaufzeit gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Eine lockere und angenehme Großraumbüro-Atmosphäre mit Musik und guter Stimmung, gemeinsamen Mittagspausen, kollegialen Team-Events, mehrmals wöchentlich frischem Obst, Frühstücksrunden, regelmäßigen Joga-Stunden (nach der Arbeit) und vielem mehr!
Kommunikation
Am Anfang und Ende jeder Woche werden in großer Runde die wichtigsten Ereignisse, Termine, Besucher, Geschehnisse, Erfolge etc. an alle Mitarbeiter kommuniziert. Zusätzlich gibt es Montags und Mittwochs individuelle Gespräche, wo persönliche Ziele und Wünsche besprochen werden können! Es wird regelmäßig Hilfestellung gegeben. Dadurch kann man aus seinen Fehlern lernen und sich stetig verbessern!
Kollegenzusammenhalt
Ein direkter und ehrlicher Austausch ist hilfreich beim Erreichen der persönlichen Ziele. Die Teams helfen sich untereinander. Kein Konkurrenzverhalten. Im Gegenteil - alle wollen gemeinsam ihre Ziele (und das entsprechend Quartalsziel) erreichen und unterstützen sich in stressigen Phasen gegenseitig. Der Teamspirit wird sehr groß geschrieben!
Work-Life-Balance
Ein sehr (!) soziales Medienunternehmen mit einer verständnisvollen Einstellung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen im Berliner Medien-Dschungel, ist MEDIAPLANET ein sehr familien- und kinderfreundliches Unternehmen mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (auch auf Management-Ebene) sowie Verständnis, wenn ein Kind mal krank ist (was ganz normal ist...). Teilzeit und Homeoffice sind möglich.
Vorgesetztenverhalten
Offene und direkte Kommunikation mit der Möglichkeit jederzeit über alles sprechen zu können - man muss nur den Schritt wagen und pro-aktiv zum Vorgesetzten gehen, dann können die meisten Anliegen (ggf. Unstimmigkeiten) besprochen werden! Flache Hierarchien (alle Kollegen sind beim "Du"), hin und wieder mal ein lockerer Spruch/Witz gehört ebenso dazu, wie die transparente Kommunikation und Kritikfähigkeit. Gern kann auch mal ein Spruch zurückgegeben werden, was wiederum Selbstbewusstsein und Offenheit zeigt. Wer alles in sich hinein frisst, wird auf Dauer nicht glücklich! Wer eine offene und ehrliche Kommunikation gegenüber den Vorgesetzten zeigt, bekommt diese auch respektvoll zurück.
Interessante Aufgaben
Neben dem normalen "Wahnsinn" und seiner persönlichen Ziele gibt es für viele Mitarbeiter diverse Möglichkeiten, sich auch in anderen Bereichen zu engagieren - sofern dies auch gewollt wird. Keiner wird gezwungen! Vieles ist freiwillig!
Beispielsweise Bestellungen fürs Büro, gewissenhafte Archiv-Pflege, Newbee-Betreuung (Paten-Programm), Workshops & Sales Schools, Joga-Stunden, Hilfe für Redaktion & Produktion, Meetings mit Agenturen, Kooperationspartnern und Kunden, Messe-Vorbereitungen/Nachbereitungen u.v.m.
Gleichberechtigung
Management-Ebene und Teamleiter(innen) sind größtenteils Frauen. Jeder hat die gleichen Karriere-Möglichkeiten /-Chancen. Ein Wiedereinstieg und Teilzeit nach Babypause problemlos möglich (wird sogar gefördert).
Umgang mit älteren Kollegen
Ein sehr junges Unternehmen (Altersdurchschnitt: Ende Zwanzig/Anfang Dreißig). Kein Ansatz im Umgang mit älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Im Herzen Berlins! Gute Verkehrsanbindung! Großraumbüro muss man aber wollen. Wer sein eigenes Büro mit vier Wänden benötigt um sich konzentrieren zu können, der ist hier falsch! In einem Großraumbüro herrscht ein dynamischer, teilweise lautstarker Betrieb. Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz mit Laptop (auch wenn das Internet mal nach seiner Leitung sucht ;-)
Ein neu renoviertes Büro, schön hell, sauber und großräumig. Mehrere Meetingräume, Getränke-Kühlschränke, großzügige Küche und Pausenbereiche (Kicker, großer Esstisch, Sofas etc.) vorhanden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Professionelle Reinigung mehrmals wöchentlich, Mülltrennung sehr wichtig!
Zu Weihnachten und anderen Anlässen (mehrmals jährlich) werden Hilfsorganisationen, Stiftungen und entsprechende Einrichtungen finanziell unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt (entsprechend dem Berliner Medien-Durchschnitt) + Provisionsmodell (nach dem Motto: "Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied"). Wer hart, konzentriert und effektiv arbeitet, kann auch sehr viel gutes Geld verdienen!
Image
Ein internationales Unternehmen mit 14 Offices in 13 Ländern mit über 500 Mitarbeitern. Regelmäßiger Austausch unter den Kollegen sowie Besuche anderer Büros, Workshops und Meetings fördern ein starkes Bewusstsein zur Verlagsmarke und zum Unternehmen!
Karriere/Weiterbildung
WORK HARD. PLAY HARD.
Es gibt schnelle Aufstiegschancen: Projektleitung --> Senior Projektleitung --> Teamleitung (Management)...