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Jetzt Profil einrichten68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freies Arbeiten möglich sofern man es zulässt
Siehe Vorgesetztenverhalten
Auswechseln der Stabstellen. Reinste Umsatzbremsen und Ignoranten
Solange es nicht um die Stabstellen geht erträglich
Selbsterklärend
Regelt der persönliche Erfolg sofern es die Bereichsleiter zulassen.
Untereinander auf Augenhöhe
In Ordnung
Respektlos Arrogant Überflüssig. Der Hund (Rvkl) muss zum jagen getragen werden
Erträglich
Nicht erwünscht
Besprechungen mit dem Team (wenigstens einmal in der Woche)
Kommunikation generell.
Viel rumgenörgeln von allen Seiten.
Für Mütter ist der Verlag super! Möglichkeiten von Teilzeitarbeit oder auf Minijobs Basis. Ansonsten herrscht das Gleitzeitmodel (meines Erachtens nach top!) Klar fallen mal Überstunden an, aber diese lassen sich auch immer mal wieder gut abbauen. Urlaub kann recht spontan genommen werden, Voraussetzung die Absprache mit den Kollegen!
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Gehalt ist sehr unterschiedlich aber eher im unteren Segment. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es nicht.
Hoher Papierverschleiß (nicht digital)
Die engeren Kollegen sind meistens top! Man versteht sich untereinander und hat immer ein offenes Ohr füreinander und hilft sich gegenseitig. Gutes Teamplay! Sehr angenehme Atmosphäre!
Schwarze Schafe gibt es sowieso überall!
Es gibt sehr sehr viele ältere Mitarbeiter. Und auch neuen Leuten im höheren Alter wird immer eine Chance gegeben!
Wenig Rücksprache mit den Mitarbeitern. Es werden neue Abläufe und Co. eingeführt ohne die in der Abteilung damit arbeitenden Mitarbeiter miteinzubeziehen. Vor Problemen wird sich oft „weggedrückt“ oder „Zeit geschindet“.
Veraltete Techniken. Digitalisierung gefühlt nicht vorhanden.
Ein Teil der Mitarbeiter hat höhenverstellbare Tische bekommen, danach wurde plötzlich damit gestoppt. Meist zum Ärger der Vollzeitkräfte denen dadurch eine große Freude hätte bereitet werden können.
Kommunikation findet nur unter Mitarbeitern statt. Von der höheren Instanz ist da nur wenig zu erwarten…
Hauptsächlich Frauen im Verlag. Aufstiegschancen gibt es nicht.
Wer will kann sich einiges an Arbeit anschaffen und so für ein wenig Abwechslung sorgen. Betonung liegt auf „wer will“ …es gibt die typischen Kollegen die sich für die Arbeit zu schade sind und damit davon kommen. Muss von anderen Kollegen wiederum aufgefangen werden.
Selbständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung, fürsorgliches Verhalten gegenüber allen Mitarbeitern;
großzügige Gewährung von Speis und Trank in Form von jährlichen Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, kostenlose Getränke, Obst und Pizza
Nichts!
Mit wachsender Verantwortung im Arbeitsbereich sollte auch das Gehalt dementsprechend angepasst werden.
An einer vernünftigen EDV sollte nicht gespart werden wenn gleichzeitig effizientes Arbeiten gewünscht wird.
Jeder kann selbständig arbeiten, ohne daß einem ständig der Chef über die Schulter schaut. Es wird ein sehr großer Vertrauensvorschuß gewährt.
Wichtig ist daß man seine Arbeit zuverlässig erledigt.
Optimal! Muß man mal früher gehen oder zu einem Arzttermin weg, ist das kein Problem. Auch ein spontan eingereichter Urlaubsantrag wird in der Regel genehmigt.
Dank Corona ist nun auch mehr Homeoffice möglich. Da ist man auch gerne bereit mal länger zu arbeiten und wirft nicht pünktlich nach Erfüllung der Sollzeit den Bleistift hin.
In der Zeit, die ich bei der Firma bin, habe ich noch bei niemandem einen Aufstieg auf der Karriereleiter miterlebt, ebenso ist mir nichts über Weiterbildungen bekannt.
Es herrscht schon eine fast familiäre Stimmung. Die Anteilnahme bei privaten Ereignissen oder Krankheit ist sehr hoch. Wenn Fragen zu einem Sachverhalt bestehen, wird Hilfsbereitschaft groß geschrieben.
Beim Verlag wird kein Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen gemacht. Alle werden gleich wertgeschätzt.
Die Jüngeren nehmen auch gerne mal einen Ratschlag von einem Älteren an. Damit profitiert die ganze Firma von der Berufserfahrung.
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit wenn es etwas zu besprechen gibt. Lösungs- oder Verbesserungsvorschläge werden aufmerksam betrachtet und angenommen.
Die Büros sind hell und geräumig. Alle Fenster können geöffnet werden.
Ein großes Manko ist die fehlende Klimaanlage. Im Hochsommer wird es schnell über 30 Grad warm, was das körperliche Wohlbefinden und die Konzentrationsfähigkeit stark einschränkt.
Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, an denen man auch im Stehen arbeiten kann.
Die EDV ist zum Teil stark verbesserungswürdig.
Die Kommunikation ist alles in allem sehr gut. Man wird immer über wichtige Informationen zu Sachverhalten informiert. Der gute Kontakt aller Abteilungen untereinander trägt dazu bei.
Pünktlich bezahlt werden die Gehälter schon. Die Bezahlung ist auch ok.
Von sich aus kommt die Geschäftsleitung aber nicht und bietet eine Gehaltserhöhung an. Anträge auf Gehaltserhöhung werden wohl auch nicht gerne gesehen.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht, ebenso keine Betriebliche Altersversorgung.
Das Personal wird rein nach seiner Qualifikation ausgewählt, egal ob Mann oder Frau, wobei beim Verlag mehr Frauen als Männer arbeiten. Wiedereinsteiger, z.B. nach der Babypause werden sofort wieder eingegliedert.
Langweilig wird es nie. Neben dem Tagesgeschäft können jeden Tag neue Aufgaben auftauchen, die man vorher noch nie zu erledigen hatte. Das macht Spaß!
Aktuell tatsächlich gar nichts.
Vorgaben zur Kleiderordnung sind völlig unnötig, darüber hinaus keine Arbeitsausstattung und man geht mit Privatem Geld in Vorleistung für irgendwelche Briefe. Alles in allem sehr rückständig und völlig daneben.
Einfach mal an die aktuelle Zeit anpassen. Vertrieb mit Antug und am besten Krawatte ist nicht mehr aktuell. Findet euch damit ab. Genauso ist es völlig üblich Mitarbeitern die komplette Hardware zu stellen. Ein privates Gerät kann nicht der Standard sein. Und übrigens: ein Dienstwagen ist ebenfalls Standard im Vertrieb, kein Bonus.
Geprägt von Vertriebsmustern aus den 1970/80er
Unabhängig von Familie etc wird wert darauf gelegt unbedingt zu unmöglichen Zeiten vor Ort zu sein.
Soll es wohl geben, allerdings nie forciert.
Rückständig und hängen geblieben im letzten Jahrhundert
Bring deine Hardware selbst mit. Telefon, Computer/tablet o.ä. Bringst du auch als Angestellter selbst mit. Wird nicht gestellt. Angeblich schon immer so. Das man so nicht arbeiten kann ist klar.
Angerufen wurde wegen jedem Blödsinn
Im Verglwich zum Markt eher Unterste Grenze.
Könnte sehr interessant sein, ist es aktuell aber nicht.
Sehr angenehm, zum Wohlfühlen, in vielen Bereichen fast familiär!
Da Arbeit hier Spaß macht und Bestandteil des Lebens ist, stellt sich die Frage nicht - so wie es ist, passt es sehr gut.
Könnte a bisserl besser sein, aber alles in Allem sehr in Ordnung!
Best Team Ever!
Unsere älteren Kolleginnen und Kollegen sind unsere "Schätze", entsprechend werden sie behandelt.
Keine Chef-Allüren, ernst nehmen der persönlichen und privaten Situationen, guter Blick für die Mitarbeiter, uneingeschränkte Unterstützung, immer positive Reflektion
Kommunikation und Umgang miteinander auf Augenhöhe
Hier wird Gleichberechtigung zu 100 % gelebt
Das Unternehmen und die Projekte sind stetig in der Weiterentwicklung, insofer sind interessante und neue Aufgabe regelmäßig auf der Tagesordnung!
Sehr gutes Betriebsklima. Einmal die Woche gibt es entweder Pizza oder Obst. Kaffee und Wasser ist immer gratis.
Gleitzeit möglich
Viel Papier, wenig digital
Sehr nette Kollegen mit denen man über alles reden kann.
Bis jetzt habe ich mich immer wertgeschätzt gefühlt.
Helle Büros, auf Wunsch höhenverstellbare Tische. Technik könnte neuer sein, daran wird aber gearbeitet.
Gehalt könnte besser sein, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Realistische Ziele, vernünftige Einarbeitung, sich Zeit nehmen!
Vorwürfe, sieht eigene Fehler nicht...Fingerpointing
Vorwurf, dass man nur 40 Std arbeitet...
Eigentlich 0 Sterne...
Altlasten....
Meldet sich nur, wenn es nicht läuft
İnformationen zeitnah mitteilen. Alle gleich behandeln.
War mal besser
Wichtige İnformationen werden nicht mit allen Abteilungen geteilt.
Langjährige Mitarbeitern Respekt erweisen. Kommunikation aufrechterhalten, auch wenn es schwierig wird jnd nicjt ignorieren.
Sehr angenehmer Umgang
Wertschätzung wird ganz GROß geschrieben!
Super, es wird gelobt wenn es gut läuft.
Und wenn mal was nicht so gut läuft, setzt man sich zusammen hin, bespricht die Situation und dann werden Lösungen gesucht.
So verdient kununu Geld.