10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Qualifizierte Mitarbeiter muss man sich leisten können und dann auch genügend Zeit einplanen!
Bessere absprachen in den Führungsebenen!
Das Potential der Produktionsmöglichkeiten besser ausnutzen.
angenehme Arbeitsatmosphäre, vertrauenswürdig und meist lösungsorientiert
auf einem guten Weg
ganz OK
respektvoll und auf Augenhöhe
noch ausbaufähig
ganz OK
Chancen und Möglichkeiten hat jeder
Druckbranche
Neue Vertriebler die Kunden gewinnen, werden gleich wieder gegangen! Die alten bleiben...
Unternehmen scheitert regelmäßig am eigenen Anspruch....
Welche?
an der Grenze nach unten
Es gab bisher kein Jahr, in dem es nicht eine Besonderheit gab, so bleibt es immer spannend und abwechslungsreich. Mankos und Fehler werden erkannt und immer wieder ins Visier genommen.
An vielen Stellen fehlen Strukturen, ganz besonders eine Personalstruktur und das dazugehörige Personalentwicklungssystem.
Ich wünsche mir für mediaprint eine wirklich gute Unternehmenskultur, ein Wir-Gefühl unter den Mitarbeiter:innen und ein Verantwortungsbewusstsein eines jeden für seinen Job/Arbeitsbereich. Das geht natürlich nicht von heute auf morgen, dennoch sollte genau das eines der größten Ziele des Unternehmens sein.
Das Image des Unternehmens ist in der Branche mit Sicherheit ein sehr gutes. Ganz allgemein lässt sich aber noch deutlich an der Bekanntheit und dem positiven Image der Firma arbeiten.
Das Thema ist auf dem Vormarsch und wird deutlich relevanter. Viele Maßnahmen im Bereich Umweltmanagement wurden bereits umgesetzt. Aber natürlich ist noch viel zu tun.
Generell ist mediaprint immer offen für jede Unterstützung und Förderung in Sachen Karriere/Weiterbrildung. Aber man muss selber die Kommunikation zu diesem Thema aufnehmen und den Wunsch dahingehend äußern. Schön wäre es, wenn es einen grundsätzlichehn Rahmen oder von Anfang an kommunizierte Möglichkeiten gäbe. Vielleicht ist nicht immer jeder/m Mitarbeiter:in klar, was sie/er für Möglichkeiten haben könnte.
Kommt immer etwas auf den Bereich/ die Abteilung an.
Ich habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinem Vorgesetzten. Die Führungskräfte haben immer viel zu tun, aber dennoch sind sie ansprechbar und betriebliche sowie persönliche Anliegen werden angegangen.
Technik wird gestellt und ist auch nutzbar im Homeoffice. Man kann alles anfragen und die Umsetzung wird geprüft. Manchmal spürt man Budgetrestriktionen, dann kann die Anfrage schon mal etwas länger dauern oder man muss sich öfter melden.
In Sachen Kommunikation hat mediaprint vor einiger Zeit schon erkannt, dass diese verbesserungswürdig ist. Derzeitt gibt es ein Intranet, in dem Infos immer aktuell zu lesen sind, es gibt im ganzen Betrieb schwarze Bretter und immer wieder Betriebsversammlungen, wenn wichtige Bekanntmachungen anstehen. Die Art und Weise der Kommunikation hat sich im Großen und Ganzen deutlich gesteigert.
Frauen bei mediaprint sind eher in der Unterzahl und auch in der Minderheit, wenn es um Führungsposoitionen geht. Hier ist noch Luft nach oben.
Mein Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich - Terminvorgaben gibt es und da kann es auch schon einmal mehr als sportlich zugehen, aber das ist normal und auch gut so.
Versprechen die nicht gehalten werden
Bessere Kommunikation und auf langjährige Erfahrungen hören.
Extrem Modernes Unternehmen
Das Konfuse handeln
Sich bitte einmal die Führung genauer anschauen sonst kippt die Stimmung und die Einsatzbereitschaft nimmt ab
Sehr viele neue Mitarbeiter dadurch ist noch kein Teamgeist zu spüren
In der Richtigen Abteilung gut nur wehe du bist in der ....
Ich war in einigen Firmen aber so schwache Vorgesetzte habe ich noch nie erlebt besonders die Führungskräfte fehlt Fachwissen und Personalführung.Diese Intrigen sind kaum auszuhalten dafür gibt es nur ein Ausdruck Miss Piggy verhalten
Keine Struktur
Informationen gibt es wenige dadurch gibt es immer wieder chaotische Situationen
Es ist schon sehr Enttäuschend permanent Überstunden und dann kein Weihnachtsgeld
3 Druckmaschinen
3 Geschäftsführer
Viele Positionen üppig besetzt
Das Unwort des Jahres ist Projektleiter keiner weiß so richtig was die machen sie selber wahrscheinlich auch nicht
Bisher habe ich viel Menschlichkeit und Verständnis erfahren, wofür ich sehr dankbar bin!
Zu Anfang der Ausbildung durfte ich einen 2 monatigen Grundkurs in Lünen/Dortmund besuchen, in dem ich alle Basics gelernt habe - perfekter Start in die Ausbildung und ein Riesen Vorteil in der Berufsschule.
Manche Köpfe müssten sich mehr für Neues und Modernes/Aktuelles öffnen, denn manches Altes ist noch sehr festgesetzt und fällt negativ auf.
- mehr für die Mitarbeiter und den Zusammenhalt tun
- weniger auf "das war schon immer so und wird so weiter gemacht" setzen
schön wäre ein kurzer Freitag, ansonsten sind es normale Arbeitszeiten
Die Vergütung als Azubi ist wirklich nicht schlecht! Außerdem gibt es 30 Urlaubstage.
sehr kompetent!
Ich sitze glücklicherweise mit meinen liebsten Kollegen zusammen und komme deshalb gerne zur Arbeit.
Ich habe großen Respekt vor jedem Kollegen. So manch einer sieht mich dennoch nur als kleinen Azubi und billige Arbeitskraft. Dennoch muss man sagen: "Schlimmer geht immer".
mediaprint ist ein dynamisches Unternehmen, welches mit dem Wandel geht. Dadurch gibt es immer etwas Neues.
Nach dem Wandel bei mediaprint ist nun wieder mehr Ruhe eingekehrt, die Arbeitsatmosphäre ist wieder harmonischer geworden.
Das Image des Unternehmens wurde im letzten Jahr sehr viel verbessert.
Weiterbildungen sind möglich wenn man ein bisschen Eigeninitiative mitbringt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, man tauscht sich viel aus und trifft sich gerne zum Mittagessen gemeinsam im Pausenraum.
In meinem Fall werde ich oft bei Entscheidungen miteinbezogen und Ziele werden konkret gesetzt.
Die Kommunikation kann definitiv noch verbessert werden, sodass alle Mitarbeiter im gesamten Unternehmen gleich informiert sind. Außerdem werden oft Umwege in der Kommunikation gemacht, da Zuständigkeiten unter Kollegen nicht klar sind.
Die Aufgaben in meinem Bereich sind sehr vielseitig.
So verdient kununu Geld.