Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeEs gab bisher kein Jahr, in dem es nicht eine Besonderheit gab, so bleibt es immer spannend und abwechslungsreich. Mankos und Fehler werden erkannt und immer wieder ins Visier genommen.
Bisher habe ich viel Menschlichkeit und Verständnis erfahren, wofür ich sehr dankbar bin!
Zu Anfang der Ausbildung durfte ich einen 2 monatigen Grundkurs in Lünen/Dortmund besuchen, in dem ich alle Basics gelernt habe - perfekter Start in die Ausbildung und ein Riesen Vorteil in der Berufsschule.
Extrem Modernes Unternehmen
mediaprint ist ein dynamisches Unternehmen, welches mit dem Wandel geht. Dadurch gibt es immer etwas Neues.
Qualifizierte Mitarbeiter muss man sich leisten können und dann auch genügend Zeit einplanen!
Neue Vertriebler die Kunden gewinnen, werden gleich wieder gegangen! Die alten bleiben...
Versprechen die nicht gehalten werden
An vielen Stellen fehlen Strukturen, ganz besonders eine Personalstruktur und das dazugehörige Personalentwicklungssystem.
Das Konfuse handeln
Bessere absprachen in den Führungsebenen!
Das Potential der Produktionsmöglichkeiten besser ausnutzen.
Ich wünsche mir für mediaprint eine wirklich gute Unternehmenskultur, ein Wir-Gefühl unter den Mitarbeiter:innen und ein Verantwortungsbewusstsein eines jeden für seinen Job/Arbeitsbereich. Das geht natürlich nicht von heute auf morgen, dennoch sollte genau das eines der größten Ziele des Unternehmens sein.
Bessere Kommunikation und auf langjährige Erfahrungen hören.
Sich bitte einmal die Führung genauer anschauen sonst kippt die Stimmung und die Einsatzbereitschaft nimmt ab
- mehr für die Mitarbeiter und den Zusammenhalt tun
- weniger auf "das war schon immer so und wird so weiter gemacht" setzen
Der am besten bewertete Faktor von mediaprint solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommt immer etwas auf den Bereich/ die Abteilung an.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, man tauscht sich viel aus und trifft sich gerne zum Mittagessen gemeinsam im Pausenraum.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mediaprint solutions ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
noch ausbaufähig
In Sachen Kommunikation hat mediaprint vor einiger Zeit schon erkannt, dass diese verbesserungswürdig ist. Derzeitt gibt es ein Intranet, in dem Infos immer aktuell zu lesen sind, es gibt im ganzen Betrieb schwarze Bretter und immer wieder Betriebsversammlungen, wenn wichtige Bekanntmachungen anstehen. Die Art und Weise der Kommunikation hat sich im Großen und Ganzen deutlich gesteigert.
Informationen gibt es wenige dadurch gibt es immer wieder chaotische Situationen
Die Kommunikation kann definitiv noch verbessert werden, sodass alle Mitarbeiter im gesamten Unternehmen gleich informiert sind. Außerdem werden oft Umwege in der Kommunikation gemacht, da Zuständigkeiten unter Kollegen nicht klar sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Generell ist mediaprint immer offen für jede Unterstützung und Förderung in Sachen Karriere/Weiterbrildung. Aber man muss selber die Kommunikation zu diesem Thema aufnehmen und den Wunsch dahingehend äußern. Schön wäre es, wenn es einen grundsätzlichehn Rahmen oder von Anfang an kommunizierte Möglichkeiten gäbe. Vielleicht ist nicht immer jeder/m Mitarbeiter:in klar, was sie/er für Möglichkeiten haben könnte.
Weiterbildungen sind möglich wenn man ein bisschen Eigeninitiative mitbringt
