3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toxische Unternehmenskultur? - Es gibt jedenfalls bessere Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen sind manchmal nötig, nicht immer alles zerreden, einfach mal machen! Mit der Zeit gehen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht bloß zuhören, sondern diese auch ernst nehmen und handeln.
Fairness!
Work-Life-Balance
9 to 5, feste Arbeits- und Pausenzeiten, keine Flexibilität
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen nur was muss, alles darüber hinaus wenig bis gar nicht. Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt. Also nur das Mindeste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich konnte in diesem Bereich kein Bewusstsein oder Maßnahmen entdecken.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise vorhanden, allerdings finde ich ingesamt eher weniger.
Vorgesetztenverhalten
Duz-Kultur allein reißt nicht so viel.
Klare und nachvollziehbare Entscheidungen wären wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Teils schlechte Beleuchtung. Zu kleine und zugestellte Büros...
Kommunikation
Verbesserungen wurden angestrebt, jedoch eher erfolglos
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die DUZ-Kultur und der lockere Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation war oftmals nicht professionell. Dinge, die zunächst niemand wissen sollte, wussten dann doch alle Mitarbeiter, weil sie nicht vertraulich behandelt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Viele haben sich oft über den großen Fuhrpark des Chefs beschwert, hingegen der schlechten Bezahlung und wie er über seine eigenen Mitarbeiter gesprochen hat. Homeoffice war ein Fremdwort.
Image
Viele hier reden schlecht über den Arbeitgeber aber oft hinter dem Rücken. So kann sich natürlich auch nicht viel verändern.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen hier selten an.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Wertschätzung
Kommunikation
Es haben Firmenmeetings mit allen Mitarbeitern stattgefunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber setzt sich zu wenig für das Mitarbeiterwohl ein.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MEDIAS Reiseservice durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden MEDIAS Reiseservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kommunikation und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MEDIAS Reiseservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.