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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MediaWorld - Agentur für Marketing & Verlag die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MediaWorld - Agentur für Marketing & Verlag
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MediaWorld - Agentur für Marketing & Verlag
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unstrukturiert bis chaotisch, interessante Projekte, leider zu wenig Personal um diese auch in benötigter Qualität durchführen zu können.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sehr unklare Kommunikation, keine Struktur, jeder macht "seins" und am Ende wundert man sich über anhaltende Fehlersituationen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollgen gab es keine Konflikte.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade im Vetrieb interessante Veranstaltungen und tolle Events, leider werden Urlaubs -Krankheitszeiten total missachtet (Anrufe,WhatsApp, E-Mails).

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nichts kommt vom Chef in Eigeninitiative, man muss bei allem verhandeln bis teils zum Streit, sehr hohe Mitarbeiterfluktuation, schlechte Stimmung aufgrund von Vorgesetztenverhalten.
Alles was man sagt wird gegen einen verwendet, Kontrollzwang und in vielen Bereichen sehr emotional/nicht professionell.
Privat ein netter herzlicher Mensch, als Chef leider das Gegenteil.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Projekte, leider Digitalisierung komplett verpennt, arbeiten wie in der Steinzeit.
Quasi Callcenterstelle.

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