Geringe Wertschätzung des Mitarbeiters
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde kostenlos Kaffee und Wasser zur Verfügung gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Dauerhaft sehr hohe Arbeitsbelastung durch langfristige Personalplanung vermeiden
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilungen arbeiten gegeneinander. Das Arbeitspensum ist dauerhaft zu hoch, dies wird auch nicht vom Management versucht zu ändern. Die Personalplanung ist nicht langfristig.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Abteilung war gut. Kommunikation vom Management war ausreichend, um seine Arbeit zu erledigen, aber nicht darüber hinaus
Work-Life-Balance
Überstunden waren nicht gewünscht, das Arbeitspensum war in der regulären Arbeitszeit nicht zu schaffen. Ausgleichstage gab es nur im Ausnahmefall und erst nach einer gewissen Zahl an Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter wird vom Management in keine Entscheidung mit einbezogen. Diskussionspotential oder Verbesserungsvorschläge werden teilweise ignoriert/Konfliktsituationen werden nicht immer sachlich gelöst.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Tätigkeit, abwechslungsreiche Medizinprodukte. Es wäre viel Potential und Know-How da, davon wird aber nur das für die Arbeit Nötigste an die jungen Mitarbeiter weitergegeben.
Gleichberechtigung
Regelungen gelten nicht für alle Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
In jedem Büro sitzen ca. 5 Mitarbeiter.
Es wird an der Grundausstattung gespart (Telefon, Mülleimer, Büroartikel)
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen werden nicht angeboten. Kaum Aufstiegschancen