7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Speziell seit der Corona-Krise merkt man welch sichere Branche die Medizintechnik ist. Kann man sich hier tatsächlich sehr glücklich schätzen.
Angenehme, fast schon familiäre Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigem Angebot an Firmenevents.
Angesehende Firma mit über 20 Jahren Erfahrung in der Medizintechnik-Branche. Qualitativ starke Produkte und zuverlässiger zeitnaher Service.
Insgesamt okay, Zeitstundenkonten sind aktuell in der Erprobungsphase. Dafür ist eine sehr flexible / spontane Urlaubseinteilung möglich, ohne feste Planung am Jahresanfang.
Flexible Ausrichtung je nach Mitarbeiter. Normale Ausbildung, duales Studium, Quereinsteiger, Fachpersonal mit Erfahrung. Gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Leistung zahlt sich am Ende aus.
Bonuszahlungen zweimal jährlich.
z.B. Unterstützung der Rettungshundestaffel.
Guter Zusammenhalt auch dank gemeinsamer Ziele und Anreize.
Genauso gut wie mit jeden anderen auch. Am Ende zählt die Leistung.
Kooperativer Führungsstil. Die Türen der Geschäftsführung stehen für die Mitarbeiter immer offen, dadurch eine sehr einfache Art der Kommunikation auch mit der Führungsebene.
Schönes modernes Firmengebäude von 2013. Überwiegend Doppel- oder Einzelbüros. Großer Küchenraum ermöglicht Mahlzeiten fernab des eingenen Arbeitsplatzes.
Kurze Wege, schnelle Kommunikation da sich alle Abteilungen im Headquarter in Oberhausen befinden.
Absolut. Noch nie etwas Gegenteiliges erlebt bei Medical Econet.
Speziell im Bereich Vertrieb / Marketing eine Vielzahl an Möglichkeiten eigene Ideen umzusetzen.
- Monatlicher Gutschein als Geschenk
- Kostenlose Getränke und Obst
- Events wie Sommerfest und Weihnachtsessen
- Teilnahmen an Sportevents
- Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
- Mitarbeiter erfahren Wertschätzung
- Kollegen verbringen auch Zeit nach Feierabend miteinander
- Vergesetzte sind Teil des Teams
- Interkulturelles Team
- Ein tolerantes Miteinander
- Realistische Zielvorgaben
- Gleitzeiten einführen
- Firmenwagen als Standard
- Home Office
Es wird wirklich auf jeden, unabhängig von Religion, Nationalität, etc., Rücksicht genommen. Das Betriebsklima ist klasse und die Kollegen einmalig. Die Geschäftsführung nimmt Kritik ernst und Vertraut auf die Kompetenz der Mitarbeiter.
Die Produkte sind nicht unbedingt die Besten. Zum Teil fiel es mir schwer hinter den eigenen Produkten zu stehen.
Mitarbeiter können nach Absprache entweder um 7.00 oder 8.00 Uhr anfangen. Mit Einführung dieser Regelung wurde leider der kurze Freitag um eine Stunde verlängert. Das fand ich echt schade, da die Freitage generell sehr ruhig waren. Überstunden werden leider als selbstverständlich angesehen und es gibt keinen Ausgleich für Samstagsarbeiten.
Große Schritte sind hier leider nicht möglich. Akademische Titel sind ebenfalls nicht von Bedeutung, da keine passenden Positionen vorhanden sind.
Für den Einstieg ist das Gehalt akzeptabel. Es gibt einen Zuschuss zu den vermögenswirksame Leistungen und monatlich einen Gutschein. Gehaltszahlungen erfolgen immer pünktlich.
Der Versand der Ware erfolgt immer mit DHL GoGreen. Es wird nicht unnötig Gedruckt. Alles was eingescannt werden kann wird digital abgelegt.
Ich hatte in diesem Unternehmen die besten Kollegen die man sich vorstellen kann. Ich konnte mich jederzeit blind auf meine Kollegen verlassen. Gemachte Fehler wurden einem nicht vorgehalten, sondern behoben. Aus Kollegen wurden wertvolle Freunde.
Das alter der Kollegen hat nie eine Rolle gespielt.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Leider sind die Zielvorstellungen zu hoch gesteckt und nicht immer realisierbar.
Man bekommt eine ordentliche technische Ausrüstung für den Arbeitsalltag gestellt. Es gibt keine Großraumbüros und arbeitet in kleinen Teams. Leider sind die Räumlichkeiten nicht klimatisiert.
Es finden wöchentliche Meetings statt bei denen anstehende Aktivitäten und Probleme besprochen werden. Quartalsweise werden aktuelle Ziele und Erfolge präsentiert.
Die Aufgaben waren sehr vielfältig. Neben dem Verkaufen gehören auch Auslieferungen und Einweisungen zum Arbeitsalltag. Messebesuche und Auftritte bei denen man immer neue Kontakte knüpfen kann sind selbstverständlich.
Der kollegiale Verbund mit den anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ein Unternehmen mit einem nationalen und internationalen Kundenumfeld im Gesundheitswesen mit rasantem Wachstum.
- Kein Home Office (Eigentlich Branchenüblich)
- Ansonsten nichts was es in anderen Unternehmen auch geben würden.
Minimal optimierte Vertriebsfreiheit.