Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medical Econet die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Wege, schnelle Kommunikation da sich alle Abteilungen im Headquarter in Oberhausen befinden.
Guter Zusammenhalt auch dank gemeinsamer Ziele und Anreize.
Insgesamt okay, Zeitstundenkonten sind aktuell in der Erprobungsphase. Dafür ist eine sehr flexible / spontane Urlaubseinteilung möglich, ohne feste Planung am Jahresanfang.
Kooperativer Führungsstil. Die Türen der Geschäftsführung stehen für die Mitarbeiter immer offen, dadurch eine sehr einfache Art der Kommunikation auch mit der Führungsebene.
Speziell im Bereich Vertrieb / Marketing eine Vielzahl an Möglichkeiten eigene Ideen umzusetzen.
Angenehme, fast schon familiäre Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigem Angebot an Firmenevents.