In der Not frisst der Teufel Fliegen
Verbesserungsvorschläge
Weg von alten Denkweisen und "frischen Wind hineinlassen", vielleicht sollte man sich irgendwann eingestehen, dass man dieser Aufgabe nicht mehr gewachsen ist und diese dann an jemand anderen ab gibt.
Arbeitsatmosphäre
Für seine alltägliche Arbeit und Einsätze drüber hinaus gibt es meist keine Anerkennung, nach dieser müsste man wenn dann fragen und betteln.
Die Begriffe Vertrauen und Fairness sind hier nicht bekannt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Meetings (mind. 1x im Monat) bei denen aktuelle Arbeitsanweisungen, Veränderungen usw. mitgeteilt werden. Auch Probleme und Fragen können dort besprochen werden. Außerdem besucht einmal im Jahr ein Kommunikationscoach das Team und gibt hilfreiche Tipps im Umgang mit Patientenkommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen haben zwei Seiten, die eine stützt dich und ist sehr hilfsbereit und die andere Seite lästert über dich hinterrücks. Verlass auf Kollegen ist leider auch nicht immer gegeben, lieber selber machen, als machen lassen!
Work-Life-Balance
Es darf kein Urlaub im laufenden Monat genommen werden, wenn dann nur mit Begründung über die GF, Urlaubstage entsprechen dem gesetzlichen Minimum und es gibt eine 3 Monatige Urlaubssperre zum Ende des Jahres.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte halten sich bei Konflikten lieber raus, realistische Ziele gibt es nicht. Man muss schon versuchen das Unmögliche möglich zu machen. Viele Entscheidungen sind eher fraglich als hilfreich!
Interessante Aufgaben
In vielen Bereichen werden qualifizierte Kräfte für die speziellen Aufgaben eingeteilt, aber manchmal muss auch eine für diese Aufgabe unqualifizierte Kraft diese übernehmen und wird nur halbwissend von den qualifizierten Mitarbeitern angelernt.
In einigen Bereichen hat man Einfluss auf die Aufgaben und kann zusammen mit der GF entscheiden, wie etwas umgesetzt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht aus jungen und alten Kollegen
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind leider nicht die schnellsten und haben immer wieder Probleme, aber Dank der internen IT kann hier meist schnell geholfen werden. Die Praxisräume sind klimatisiert. Große Lärmpegel gibt es eigentlich nicht. Die Beleuchtung ist hell und gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird meiner Meinung nach noch recht viel auf Papier ausgedruckt, welches kurze Zeit später wieder im Müll landet, das könnte man vermeiden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung und kommt pünktlich, meistens sogar früher als erwartet. Sozialleistungen werden nicht freiwillig angeboten, können aber mit der GF besprochen werden
Image
Leider ist das Image sehr angeknackst, das kommt aber auch von den vielen negativen Patientenrezessionen, die nicht immer der Wahrheit entsprechen. Gerade die lange Wartezeit wird immer bemängelt, doch jeder Mensch hat ein anderes Empfinden darüber, was lange Wartezeit bedeutet. Auch sind Fälle bekannt, die dort schlimmer wiedergegeben werden, als sie tatsächlich stattgefunden haben. Die Medizin ist aber auf einen aktuellen Stand und wird von hochqualifizierten Ärzten durchgeführt
Karriere/Weiterbildung
Leider werden externe Schulungen meist nicht unterstützt, aber man kann sich intern schulen lassen von qualifizierten Mitarbeitern. In Einzelfällen werden aber auch mal Weiterbildungen/Schulungen gewährt, aber dafür muss man dann sehr gut argumentieren können.