4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In der Not frisst der Teufel Fliegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weg von alten Denkweisen und "frischen Wind hineinlassen", vielleicht sollte man sich irgendwann eingestehen, dass man dieser Aufgabe nicht mehr gewachsen ist und diese dann an jemand anderen ab gibt.
Arbeitsatmosphäre
Für seine alltägliche Arbeit und Einsätze drüber hinaus gibt es meist keine Anerkennung, nach dieser müsste man wenn dann fragen und betteln.
Die Begriffe Vertrauen und Fairness sind hier nicht bekannt.
Image
Leider ist das Image sehr angeknackst, das kommt aber auch von den vielen negativen Patientenrezessionen, die nicht immer der Wahrheit entsprechen. Gerade die lange Wartezeit wird immer bemängelt, doch jeder Mensch hat ein anderes Empfinden darüber, was lange Wartezeit bedeutet. Auch sind Fälle bekannt, die dort schlimmer wiedergegeben werden, als sie tatsächlich stattgefunden haben. Die Medizin ist aber auf einen aktuellen Stand und wird von hochqualifizierten Ärzten durchgeführt
Work-Life-Balance
Es darf kein Urlaub im laufenden Monat genommen werden, wenn dann nur mit Begründung über die GF, Urlaubstage entsprechen dem gesetzlichen Minimum und es gibt eine 3 Monatige Urlaubssperre zum Ende des Jahres.
Karriere/Weiterbildung
Leider werden externe Schulungen meist nicht unterstützt, aber man kann sich intern schulen lassen von qualifizierten Mitarbeitern. In Einzelfällen werden aber auch mal Weiterbildungen/Schulungen gewährt, aber dafür muss man dann sehr gut argumentieren können.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung und kommt pünktlich, meistens sogar früher als erwartet. Sozialleistungen werden nicht freiwillig angeboten, können aber mit der GF besprochen werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird meiner Meinung nach noch recht viel auf Papier ausgedruckt, welches kurze Zeit später wieder im Müll landet, das könnte man vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen haben zwei Seiten, die eine stützt dich und ist sehr hilfsbereit und die andere Seite lästert über dich hinterrücks. Verlass auf Kollegen ist leider auch nicht immer gegeben, lieber selber machen, als machen lassen!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht aus jungen und alten Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte halten sich bei Konflikten lieber raus, realistische Ziele gibt es nicht. Man muss schon versuchen das Unmögliche möglich zu machen. Viele Entscheidungen sind eher fraglich als hilfreich!
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind leider nicht die schnellsten und haben immer wieder Probleme, aber Dank der internen IT kann hier meist schnell geholfen werden. Die Praxisräume sind klimatisiert. Große Lärmpegel gibt es eigentlich nicht. Die Beleuchtung ist hell und gut.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Meetings (mind. 1x im Monat) bei denen aktuelle Arbeitsanweisungen, Veränderungen usw. mitgeteilt werden. Auch Probleme und Fragen können dort besprochen werden. Außerdem besucht einmal im Jahr ein Kommunikationscoach das Team und gibt hilfreiche Tipps im Umgang mit Patientenkommunikation.
Interessante Aufgaben
In vielen Bereichen werden qualifizierte Kräfte für die speziellen Aufgaben eingeteilt, aber manchmal muss auch eine für diese Aufgabe unqualifizierte Kraft diese übernehmen und wird nur halbwissend von den qualifizierten Mitarbeitern angelernt.
In einigen Bereichen hat man Einfluss auf die Aufgaben und kann zusammen mit der GF entscheiden, wie etwas umgesetzt wird.
Gleichberechtigung
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Auf gar keinen Fall - weder als Patient, noch als Mitarbeiter*in
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation innerhalb des Teams einer Schicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- So gut wie jegliche Unterstützung, wenn mal welche kam. Diese war niemals gut.
Verbesserungsvorschläge
- Nicht so viel von oben herab
- Auf die Mitarbeiter eingehen
- Probleme nicht nur erkennen und benennen, sondern auch versuchen diese zu lösen. Nicht einfach nur die Hände in den Schoß fallen lassen.
Arbeitszeiten
Normale Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Mindestvergütung, Arbeitsklamotten durfte man auch als Azubi selber bezahlen obwohl es laut Ärztekammer verboten ist.
Die Ausbilder
Gibt es nicht. Alle bilden einen aus, bis auf die Personalabteilung gibt es keine feste Ansprechpartner*in
Spaßfaktor
Anfangs sehr viel, schnelle monotonie
Aufgaben/Tätigkeiten
Schnelle monotonie, keine mögliche Entwicklung
Respekt
Unter den Kollegen ja, je höher es in der Hierarchie nach oben geht desto weniger Respekt darf man erwarten.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Variation
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Nicht zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird jegliches selbstständiges Arbeiten unterbunden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeiter. Selbständiges Arbeiten zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Nach oben Kuschen nach unten Treten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gleich Null
Vorgesetztenverhalten
Nach oben Kuschen nach unten Treten
Kommunikation
Keine
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es fehlt eindeutig ein Betriebsrat!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Medical Eye Care, hamburg durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Medical Eye Care, hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.