Krankmachende Arbeitsbedingungen für Psychologen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen, die Patienten und die Umgebung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige meiner Kollegen wurden aufgrund der mehr als herausfordernden Arbeitsbedingungen krank. Das ist schon sehr ironisch, wenn man sich überlegt, dass wir dort sind
, um Menschen zu heilen, selbst dabei aber krank werden. Ziel verfehlt könnte man sagen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, mehr Gehalt, selbstständige Planung der Termine, Entlastung der Psychologen, mehr Unterstützung und mehr Fortbildungen.
Arbeitsatmosphäre
Da alle sehr überarbeitet sind, gibt es nicht viel Raum für eine gute Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Es gibt hin und wieder Info Veranstaltungen.
Kollegenzusammenhalt
Dort arbeiten sehr tolle Kollegen! Leider gibt es aber kaum Möglichkeit für gegenseitige Unterstützung, da man wie am Fließband arbeiten muss, dafür also keine Zeit ist.
Work-Life-Balance
Gruselig. Krankmachende Arbeitsbedingungen, die bekannt sind, aber nicht verändert werden. Es kommen neue motivierte Mitarbeiter, die dann wenige Monate durchhalten und dann kündigen. Die neuen Mitarbeiter kommen nach und so läuft das Rad weiter ..
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt tolle Vorgesetzte, nur leider sind auch die total überlastet und können nur entsprechend der Rahmenbedingungen handeln. Diese werden dann auch zunehmend frustrierter, da ihre Mitarbeiter immer überlasteter werden, sie daran jedoch nicht wirklich etwas ändern können.
Interessante Aufgaben
Lernen tut man viel, man hat aber keinerlei Selbstwirksamkeit. Der gesamte Tag wird für einen verplant, da kann man nicht mitreden, man muss dann einfach machen und funktionieren und kurzfristig einspringen, obwohl man mit seinen eigenen Aufgaben noch nicht fertig ist. Da man selbst keine Kontrolle über seine Termine hat, steigt das Gefühl von Kontrollverlust und somit auch der Stresspegel.
Gleichberechtigung
Fast nur Männer in leitenden Funktionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht einschätzen. Es gibt nicht viele ältere Kollegen im psychologischen Bereich. Junge motivierte Mitarbeiter kommen bis sie nicht mehr können und kündigen und so geht es dann weiter ..
Gehalt/Sozialleistungen
Untertarifliche Vergütung bei extremer Arbeitsbelastung. Ich weiß wirklich nicht, warum man sich entscheiden sollte hier langfristig zu arbeiten.
Image
In der Regel schätzen alle die Menschen und Kollegen dort, sind aber von den Arbeitsbedingungen her mehr als frustriert, eher schon wütend würde ich sagen.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch gibt es immer wieder mal Weiterbildungen, aber die werden dann eigentlich immer mit Terminen überbucht. Dementsprechend gibt es die nur theoretisch, praktisch kaum.