Definitiv nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Kann man an den oben beschriebenen Kommentar rauslesen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht seit einigen Jahren nur noch Chaos. Es kehrt keine Ruhe ein. Liegt vermutlich an den dauernd wechselnden Vorgesetzten. Hier wird auch meistens eine schlechte Wahl getroffen. Und bei jedem darf man sich dann anhören: ihr müsst jetzt erstmal Leistung bringen, denn es wird schlechte Arbeit erbracht. Liegt vermutlich auch daran das es keine Struktur gibt und zu wenig Personal vorhanden ist.
Kommunikation
Ist leider sehr schlecht. Man muss sich alles aus den Fingern saugen bzw. sollte man am Besten als Fähigkeit Gedankenlesen können. Informationen werden immer nur an bestimmte Personen weitergegeben, nicht an alle. Danach ist die Verwunderung groß wenn nicht alles so gemacht wurde wie gewünscht. Gibt natürlich richtig schlechte Stimmung im Team bzw. macht man bestimmte Aufgaben dann doppelt. Herrlich!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen/innen sind wirklich alle sehr nett. Man unterstützt sich gegenseitig. Ein paar merkwürdige Kollegen sind zwar auch mit dabei, aber die hat man ja fast überall. Man wundert sich im Team immer wie MP es schafft so nette Menschen zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Empfindlich darf man definitiv nicht sein. Man darf sich oft dumme Sprüche anhören, die unter der Gürtellinie sind.
Beispiel: Das Denken überlassen wir den Pferden, die haben einen größeren Kopf.
Oder: Nicht geschimpft ist genug gelobt.
Mitarbeiter Gespräche gibt es auch nur sehr, sehr selten, denn dass ist ja anstrengend. Generell hat man keine Lust auf Personalführung. Es wird erwartet dass die Mitarbeiter alle Probleme alleine lösen.
Denke das sagt alles.
Gleichberechtigung
Es werden deutlich Unterschiede zwischen männlich und weiblich gemacht. Merkt man bei der Bezahlung, als auch beim Umgang. Männer werden bevorzugt, d.h. ein männlicher Kollege kann egal wie viel Mist verursachen gesagt wird nichts. Passiert einer weiblichen Person ein kleiner Fehler wird ein riesen Drama gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung gibt es keine. Und wenn ich keine schreibe, dann mein ich auch wirklich KEINE. Das betrifft alle im Team. Es gibt Kollegen im Team die ca 10 Jahre mit dabei sind und auch in den 10 Jahren keine erhalten haben. Begründung: dafür gibt es kein Budget. Das heißt, künftige Bewerber müssen gleich ein gutes Gehalt verhandeln, denn dann gibt's keine Steigerung mehr.
Image
Leider kein gutes Image. In der Region redet jeder negativ von MP. Und das auch zu Recht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich. Wenn man eine Weiterbildung machen möchte, bettelt man sehr lange. Hierfür ist immer kein Budget vorhanden. Es wird bei den Bewerbern aber immer groß angepriesen.
Auf Weiterbildung wird kein Wert drauf gelegt. Man kann sich auch nicht weiterentwickeln, vermute ist auch nicht gewünscht dann müsste die alte Stelle ja wieder irgendwie nach besetzt werden.