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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medical Services Holding die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach dem Outsourcing gibt es nur noch wenige Kollegen
Stress durch die ständige Sorge, etwas falsch zu machen.
Das Selbstwertgefühl sinkt, weil die Fähigkeiten, etwas beizutragen, beeinträchtigt werden.
Man könnte sagen, dass die Situation so unangenehm wird, dass man sich von Frustration und Angst geplagt und eingeengt fühlt. Wenn jemand alles kontrolliert, was man tut, wenn man arbeitet, kann das dazu führen, dass man nicht mehr frei denken kann.
wie es im Mikromanagement eben so ist: detailorientiert und von einem Mangel an Vertrauen geprägt.
Unsicherheit und Unwohlsein der Beschäftigten