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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medical Services Holding die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medical Services Holding
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Medical Services Holding
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    150%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unangenehm und geprägt von Stress und Druck

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Mitarbeitern gut, aber nicht in Richtung der Führungsebene

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne die Kollegen wäre es erheblich schlimmer gewesen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ha ha ha ha was?!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

1 Stern, weil man nicht weniger geben kann

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Theoretisch ja, aber es wird einem alles abgenommen

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