Definitiv nicht zu empfehlen. Autoritärer Führungsstil, Überheblichkeit, Respektlosigkeit, Mikromanagement.
Verbesserungsvorschläge
Einen grundlegend anderen Führungsstil, sicherlich nur durch eine andere Unternehmensführung und andere Führungskräfte möglich.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. In den letzten Monaten wurde vielen Mitarbeitern gekündigt. Fast jeder befürchtet, dass er der Nächste ist.
Kommunikation
Ehrliche und offene Kommunikation wird von der Führung nicht gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Da mittlerweile jeder um seinen Arbeitsplatz fürchtet, leidet der Zusammenhalt sehr. Niemand traut sich für seinen Kollegen einzutreten.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten konnten meistens eingehalten werden.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist hier schon zuviel. Die Geschäftsführung, die Regionalleitung und die Führung des HR-Teams sind sich einig: offene und ehrliche Kommunikation ist unerwünscht. Es wird ein autoritärer Führungsstil vertreten, der sich durch Überheblichkeit, Missachtung, Kritikunfähigkeit, Respektlosigkeit, Unwahrheit, fehlender Wertschätzung und Mikromanagement deutlich zeigt.
In Personalgesprächen werden die Mitarbeiter unter Druck gesetzt und es wird mit Versetzung in andere Arbeits- und Aufgabengebiete oder/und mit Kündigung gedroht.
Die Führenden sind kritikunfähig. Gegenworte und freie Meinungsäußerungen sind unerwünscht und werden sanktioniert.
Das Firmeninteresse bezieht sich nur noch darauf, möglichst viel Gewinn zu erwirtschaften.
Ich habe in meiner beruflichen Laufbahn noch nie so einen schlechten Arbeitgeber gehabt.
Arbeitsbedingungen
Mehrere Kollegen müssen sich enge Büroräume teilen. Durch die Geräuschkulisse ist das Führen von Telefonaten fast unmöglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zuviel Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich.
Image
Quantität und Profit stehen im Vordergrund. Hier sollte die Qualität und Kundenzufriedenheit viel mehr beachtet werden.
Das macht sich im Image bemerkbar.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.