Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei medical-wundmanagement die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation wird zwar sehr groß gesprochen jedoch nicht gelebt. Der Innendienst war immer gut zu erreichen und hatte versucht das Beste mögliche aus den Situationen zu machen
Solange der Umsatz passt hat man nichts zu befürchten. Keine ehrliche Kommunikation, man versucht immer das Beste aus den Situationen zu machen um einen ruhig zu stellen. Kein selbstständiges arbeiten ohne den Vorgesetzten/ Leitung im Nacken zu haben.
Mitarbeiter sprechen untereinander ebenso über Gehälter. Ich würde vorschlagen GLEICHBERECHTIGUNG. ( ausgeschlossen Führungspositionen)