Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Wir sind Experten für die moderne ambulante Wundversorgung. Egal ob bei Verbrennungswunden, nach der Operation oder bei chronischen Wunden mit langfristiger Behandlungsdauer, wir kümmern uns um jede Art von Wunde.
Von der Wundanamnese über die stetige Lieferung modernster Materialien bis zur ambulanten Versorgung zu Hause, sind wir Ihr kompetenter Ansprechpartner und Dienstleister.
Seit 2012 versorgen unsere Wundexperten alle Wundarten nach den Standards der modernen Wundversorgung. Wir wollen unseren Patienten und Partnern eine konstant qualitativ hochwertige Dienstleitung bieten, daher ist unser Qualitätsmanagementsystem nach DIN ISO 9001:2015 zertifiziert.
Sobald eine Wunde länger als vier Wochen braucht, um abzuheilen, spricht man in der Fachmedizin von einer chronischen Wunde. Für gute Chancen auf eine vollständige Heilung benötigt jede Wundart eine spezielle und fachgerechte Versorgung.
Wir als professioneller Dienstleister kümmern uns um die moderne Wundversorgung Ihrer Wunde und unterstützen einen positiven Heilungsverlauf durch unsere ausgebildeten ICW-Wundexperten.
Mit unserem starken Netzwerk arbeiten wir Hand in Hand mit Krankenhäusern, Hausärzten, Pflegediensten und Pflegeheimen aus ganz Deutschland zusammen.
Wir haben ein flächendeckendes Versorgungsnetzwerk geschaffen, um für reibungslose Abläufe zwischen Gesundheitsinstitut und Patient zu sorgen.
Unsere medical-wundmanagement Team betreut und berät Patienten vom ersten Anruf bis hin zum Wundabschluss. Durch unsere umfassende Expertise sind wir in der Lage, gezielt geeignete Materialien für die spezifischen Wunden zu empfehlen und diese präzise anzuwenden. Wir sorgen für eine regelmäßige Belieferung unserer hestellerneutralen Wundmaterialien sowie eine geregelte Wundvisite durch unsere Experten.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von medical-wundmanagement GmbH werden gezielt in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen gefördert. Wir bieten auch die Möglichkeit, am Unternehmenserfolg durch unser Prämienmodell beteiligt zu sein, was eine zusätzliche Motivation darstellt.
Denn nur durch kompetente und motivierte Mitarbeitende, kann man langfristig erfolgreich bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungBenefits
Außendienst
· Frei an Feiertagen und Wochenenden – kein Schichtdienst!
· Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
· Firmenwagen auf Wunsch auch zur privaten Nutzung
· Work-Life Balance durch verlässliche und flexible Arbeitszeiten
· Verlässliches Grundgehalt plus zusätzliche attraktive Prämien
· Corporate Benefits
· Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
· Zuschuss zur Mitgliedschaft bei Hansefit (Fitnessprogramme)
· Betriebliche Altersvorsorge
Innendienst
· Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
· Work-Life Balance durch verlässliche und flexible Arbeitszeiten
· Verlässliches Grundgehalt plus zusätzliche attraktive Prämien
· Corporate Benefits
· Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
· Zuschuss zur Mitgliedschaft bei Hansefit (Fitnessprogramme)
· Betriebliche Altersvorsorge
· Kostenlose Getränke
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
· Individuelle Einarbeitung durch Mentor:in
· Angenehmes Arbeitsklima, gesunde Unternehmenskultur
· Ein motiviertes, dynamisches und starkes Team, welches jeden Tag gemeinsam am Unternehmenserfolg arbeitet
· Regelmäßige Team- und Firmenevents
· Herzliches Miteinander
Wundmanager/Wundexperte (m/w/d) deutschlandweit
Regionaler Key Account Manager (m/w/d)
Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger
Ausbildung zum ICW-Wundexperten wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Vertriebsaffinität und Organisationsgeschick
Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit Tablet und Smartphone
Führerschein Klasse B
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei medical-wundmanagement GmbH.
medical Wundmanagement hat seinen Hauptsitz in Siek, Schleswig-Holstein, doch unsere Teams und Wundmanager agieren deutschlandweit.
Bin seit April 24 im Unternehmen im Außendienst. Fühle mich sehr wohl, wurde eingearbeitet und alle meine Fragen wurden beantwortet. Ein sehr nettes und herzliches Team . Ich bin im Team Südwest und habe eine sehr nette Chefin und Kolleginnen. Wir sind wirklich ein super Team
Auch der Innendienst ist immer bereit zu helfen und fragen zu beantworten.
War auch in Siek und habe das ganze Team samt Geschäftsführung kennengelernt, waren alle herzlich und zuvorkommend.
Denke das die schlechten Rezensionen ...
Ich bin stolz, Teil von Medical Wundmanagement zu sein und kann diesen Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen. Hier wird man wertgeschätzt und man hat die Möglichkeit sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.
Ein absolut Top-Arbeitgeber!
Ich kann mich nicht beklagen, ich fühle mich sehr wohl, wenn ich Probleme oder Anliegen habe weiß ich wo ich mich melden und es gibt immer ein offenes Ohr.
Flache Hierarchien.
Absolute Transparenz
Angenehme Arbeitszeiten.
Tolle Teamaktionen.
Offene Kommunikation - Loyalität - Ehrlichkeit
Da gibt es aktuell nichts zu beanstanden.
Offene Kommunikation wird nur erzählt aber nicht gelebt, denn wenn man die Kommunikation leben würde,dann wäre es auch ein Team aber das ist nicht gewünscht.Extrem hohe Fluktuation in den letzten Wochen,sollte der Geschäftsführung mal zu Denken geben
Wenn ich was schlecht finden würde , hätte ich Menschen die mir zuhören würden und man könnte daran arbeiten .
Fällt mir aktuell nichts ein. Ich bin sehr zufrieden und arbeite gerne hier
Gehalt, Arbeitszeiten, Softskills, Führungsebene, Ausstattung …
Derzeit fällt mir nichts ein.
Wertschätzung für die Mitarbeiter aufbringen.
An Absprachen und Vereinbarungen halten.
Professionelles agieren der Führungskräfte.
Weniger Druck, mehr Unterstützung für die Mitarbeiter.
Androhung arbeitsrechtlicher Konsequenzen entspricht nicht der heutigen Zeit.
1. Eine neue Geschäftsführung bestellen.
2. Eine werteorientierte Führungskultur aufbauen.
3. Den Mitarbeitern und den Patienten Wertschätzung entgegenbringen
4. Für mehr Nachhaltigkeit sorgen.
Nicht bei den Mitarbeitern um bessere Kununu-Bewertungen bitten, sondern diese Bewertungen ernst nehmen und auch mal bemerken, dass die Mitarbeiter unzufrieden sind!
Einen grundlegend anderen Führungsstil, sicherlich nur durch eine andere Unternehmensführung und andere Führungskräfte möglich.
Der am besten bewertete Faktor von medical-wundmanagement ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend. Es gibt immer neue Herausforderungen die einen fördern und fordern. Kreative Ideen werden geschätzt und umgesetzt.
Vielseitige Aufgaben
Ich habe keinen langweilen Tag, ich mag es auch Aufgaben außerhalb des Routine Alltags zu übernehmen - wir befinden uns im Wandel, dass bedeutet Abwechslung und somit wächst man selbst über den eigenen Herausforderungen.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig mit der Möglichkeit mich weiterzuentwickeln und mein Potential zu erkennen. Jeder Tag ist anders und ich kann bei der Gestaltung selbst mitwirken ohne es verpflichtend zu müssen.
Wo viel umorganisiert wird , wo man nach vorne möchte ist es nie langweilig .
Allerdings kann nicht jeder mit Veränderungen leben .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medical-wundmanagement ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ein Stern ist hier schon zuviel. Die Geschäftsführung, die Regionalleitung und die Führung des HR-Teams sind sich einig: offene und ehrliche Kommunikation ist unerwünscht. Es wird ein autoritärer Führungsstil vertreten, der sich durch Überheblichkeit, Missachtung, Kritikunfähigkeit, Respektlosigkeit, Unwahrheit, fehlender Wertschätzung und Mikromanagement deutlich zeigt.
In Personalgesprächen werden die Mitarbeiter unter Druck gesetzt und es wird mit Versetzung in andere Arbeits- und Aufgabengebiete oder/und mit Kündigung gedroht.
Die Führenden sind kritikunfähig. Gegenworte und freie Meinungsäußerungen sind unerwünscht und werden sanktioniert.
Das ...
An dieser Stelle ein Stern zu viel! Viele Führungskräfte sind inkompetent, destruktiv, kritikunfähig, manipulativ und benehmen sich dilettantisch. Sie übernehmen keine Verantwortung und suchen immer einen Prellbock. Sie lösen keine Probleme. Sie sind das Problem. Der Fisch stinkt vom Kopfe her.
Alle Drei müssen nochmal zu einem Training und jeder Einzelne sollte sich überlegen,was eine gute Führungsperson ausmacht.Keiner hat auch nur einen Hauch von Respekt und Empathie gegenüber den Mitarbeiter*innen
Grauenhaft. Die Regionalleitung agiert unprofessionell und willkürlich. Haltlose Vorwürfe und wertlose Vereinbarungen. Die Geschäftsführung verschließt scheinbar die Augen vor all dem.
Keine realistischen Ziele gesetzt! Entscheidungen waren nicht verständlich kommuniziert. Mitarbeiter wurden nicht ins Boot geholt, damit man zusammen Umstrukturierungen erreichen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich mach hier meine ICW-Weiterbildung.
Es gibt ein breites Angebot an internen und externen Schulungen. Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung ist hervorragend.
Das Unternehmen bietet uns gute Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl im Innen- als auch im Außendienst und ist sehr darauf bedacht uns zu fördern, damit wir uns stetig weiterentwickeln.
meine Regionalleitung bringt mir echt viel bei im Vertrieb und ich habe gehört, es gibt neben den fachlichen Fortbildungen auch Weiterentwicklung in der Firma für Teamleitungen
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert z.B. durch Trainee Programme, Bezahlte ICW Kurse + Rezertifizierung in der Arbeitszeit