Keine Wertschätzung für Mitarbeiter, ständiger Druck auf Zahlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstwagen zur privaten Nutzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles, daher habe ich meine Konsequenz gezogen.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung für die Mitarbeiter aufbringen.
An Absprachen und Vereinbarungen halten.
Professionelles agieren der Führungskräfte.
Weniger Druck, mehr Unterstützung für die Mitarbeiter.
Androhung arbeitsrechtlicher Konsequenzen entspricht nicht der heutigen Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Man wird ständig unter Druck gesetzt die Zahlen zu liefern. Klappt dies nicht, erfolgt die Konsequenz durch Abmahnung und Androhung der Kündigung.
Kommunikation
Es wird regelmäßig und viel gesprochen, allerdings wird sich nicht an die besprochenen Vereinbarungen gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive ist/war mein Team, welches inzwischen immer weiter schrumpft.
Work-Life-Balance
Zentrale Planung durch das Büro in Siek, die persönlichen Umstände werden hierbei nicht berücksichtigt. Immerhin zumeist innerhalb der Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Grauenhaft. Die Regionalleitung agiert unprofessionell und willkürlich. Haltlose Vorwürfe und wertlose Vereinbarungen. Die Geschäftsführung verschließt scheinbar die Augen vor all dem.
Interessante Aufgaben
Der Job entspricht den Erwartungen. Durch Einschränkung der Hersteller kann ich nicht die beste Versorgung für die Patienten sicherstellen.
Gleichberechtigung
Nasenfaktor, wer schleimt wird bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum.
Arbeitsbedingungen
Zweckmäßige Ausstattung mit Handy und Tablet. Firmenwagen sind sehr unterschiedlich. Arbeitskleidung wird teilweise gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zumindest wird das Gehalt pünktlich überwiesen.
Image
Patienten sind häufig unzufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungmöglichkeiten für die Mitarbeiter.