Könnte " es" mit meinem Gewissen nicht vereinbaren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
In erster Linie geht es doch darum, besondere ( kleine) Menschen sicher von a nach b zu bewegen.
Dazu braucht es für Eltern und Kinder verlässliche Fahrer: innen und eine Tourenplanung, die den besonderen Bedürfnissen dieser Menschen Entgegenkommen.
Arbeitsatmosphäre
Häufig " Chaos" in der Planung. Führte zu Stress:(
Kommunikation
Fahrplanveränderungen häufig in der letzten Minute
Kollegenzusammenhalt
Es tat gut, sich nach der Morgentour austauschen zu können
Work-Life-Balance
Oftmals wurde in der Freizeit angefragt, ob man spontan Touren übernehmen könnte.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich ausgeprägt: vom Kumpeltyp bis zum abgehobenen Unfehlbaren alles dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Ältere/ Rentner.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn ist o.k..Bei der Fahrzeitenberechnung gäbe es fairere Möglichkeiten
Image
......schwindet zunehmend
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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