8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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siehe oben
In erster Linie geht es doch darum, besondere ( kleine) Menschen sicher von a nach b zu bewegen.
Dazu braucht es für Eltern und Kinder verlässliche Fahrer: innen und eine Tourenplanung, die den besonderen Bedürfnissen dieser Menschen Entgegenkommen.
Häufig " Chaos" in der Planung. Führte zu Stress:(
......schwindet zunehmend
Oftmals wurde in der Freizeit angefragt, ob man spontan Touren übernehmen könnte.
Es tat gut, sich nach der Morgentour austauschen zu können
Es gibt viele Ältere/ Rentner.
Sehr unterschiedlich ausgeprägt: vom Kumpeltyp bis zum abgehobenen Unfehlbaren alles dabei.
Fahrplanveränderungen häufig in der letzten Minute
Mindestlohn ist o.k..Bei der Fahrzeitenberechnung gäbe es fairere Möglichkeiten
pünktliche Gehaltszahlungen
mangelnde Kommunikation
Eigeninitiative unerwünscht
War sehr gut mit den Kollegen, Verwaltung (alle Bereiche) schwebten in "höheren Sphären"
war gut
war gut
na ja...
... soll es gegeben haben
So ziemlich alles. :)
Nichts.
Auftragslisten sind häufig fehlerhaft, unvollständig oder nicht angepaßt. Da muß eigentlich eine Reform stattfinden und das ganze Konzept überarbeitet werden.
Regelmäßiges Bauchpinseln (stroking) inklusive. Ich mag es hier!
Die Firma ist sehr angesehen und wird auch gerne in Anspruch genommen.
Ich habe ein Privatleben, kann meine persönlichen Dinge regeln und regelmäßig "abschalten". Doch, alles gut. :)
Ist möglich, sowohl für die "kleinen" Arbeitnehmer, als auch die Vorgesetzten.
Mehr geht immer, aber klagen kann ich nicht. Man muß auch immer das große Ganze sehen: Was leiste ich, was wird gefordert, was wird mir geboten, was (kann) mein Arbeitgeber verdienen. Und in der Konstellation paßt es gegenwärtig doch recht gut.
Wird, soweit ich das weiß, großen Wert gelegt. Das beginnt bereits bei der Müllvermeidung.
So zumindest meine Erfahrung bisher. Keinerlei Grund zur Klage!
Werden genau so geschätzt und gebraucht, wie die Jüngeren.
Mehr Kumpel, als "großen Macker" raushängen lassen. Angenehm.
Eigenverantwortliches Arbeiten, auch Fehler führen nicht zum Streit. Es ist schön, wenn man den Kopf frei für die eigentlichen Aufgaben hat.
Gibt es. :)
Geschlecht und Nationalität spielen hier null Rolle. Auch Genderquatsch selbsternannter Emanzen wird hier nicht gelebt. Man ist ein "Mensch". Deutliche Definition.
Ich finde meine Aufgaben interessant und führe sie gerne aus.
Das habe ich schon weiter oben erwähnt, es wäre einfacher aufzulisten, was mir nicht gefällt. Und das ist der vorige Kommentar.
Kann ich nicht sagen. Wirklich nicht! Anständige Aufgaben, die einen wirklichen Nutzen haben. Faire Bezahlung. Pünktliche Bezahlung. Sehr nette Kollegen. Vorgesetzte, die per Du sind.
Evtl. könnte man noch die befristeten Verträge abschaffen, kündigen kann man auch mit Unbefristeten, da hat der Gesetzgeber mittlerweile genug Frei- und Spielraum für kreative Kündigungsgründe gelassen. Befristete Arbeitsverträge haben leider negative Auswirkungen auf die Bonität und sind bei einer etwaigen Wohnungssuche hinderlich.
Die Arbeitsatmosphäre ist für meine Belange wirklich gut. Ich habe einen klaren Auftrag, bekomme (weitestgehend) die dafür notwendigen Mittel bereitgestellt und bin eigenverantwortlich mit Kollegen tätig.
Niemand schaut mir über die Schulter oder belästigt mich anderweitig, wie es heutzutage in vielen Unternehmen dank "Always-On-Human-Ressources-Echtzeit-Überwachungs-Dongle" der Fall ist. Ich muß nicht extra erwähnen, daß ich für derartige Unternehmen nie lange tätig bin, da ich mich absolut gegen Überwachung sträube.
Deshalb bin ich mit der familiären, umgänglichen und freundlichen Atmosphäre seitens der Vorgesetzten durchaus sehr zufrieden.
Bevor ich meine Arbeit angetreten habe, bekam ich gar nichts von dieser Firma mit. Erst jetzt wird mir klar, wie groß sie eigentlich ist. Und so weit ich es bisher mitbekommen habe, ist der Ruf dieser Firma durchaus gut bis sehr gut. Gerade im Ort Neumünster gibt es wohl keinen Arbeitgeber, dessen Firma einen besseren Ruf hätte.
Bestens!
Ist möglich, kann geboten werden. Mund aufmachen!
Hat sich stark gebessert. :-)
Mittlerweile kann ich mich zu einer Bewertung hinreissen lassen.
Der Kollegenzusammenhalt ist als gut bis sehr gut anzusehen.
Klar, nichts ist perfekt und es wird immer Menschen geben, die nicht miteinander harmonieren.
Das hat aber praktisch keine Auswirkungen auf die Arbeit.
Ich fühle mich im Umfeld meiner Kollegen wohl. :)
Ich würde mal pauschal behaupten, sie werden genauso gebraucht und eingebunden, wie die Jüngeren. Gearbeitet werden kann bis 69 Jahre (sofern die gesundheitlichen Voraussetzungen es erlauben). Wie viele Arbeitgeber bieten das bitte noch?
5+ Sterne gäbe es, wenn ich mir täglich ein Stück Pizza aus der Zentrale moppeln könnte. :)
Spaß beiseite, ich bin zufrieden mit meinen Vorgesetzten.
Ich habe nichts zu beanstanden und bin äußerst zufrieden.
Kommunikation ist mittlerweile auch als "gut" zu bezeichnen. Im Zweifel darf man auch gerne selber mal nachfragen.
Eine fiese Frage, die sich mir schon in der Grundschule niemals stellte. Das Thema scheint ein Sommerloch-Argument für gelangweilte Emanzen zu sein.
Eine fiese Fangfrage: Welcher Arbeitnehmer hat dauerhaft schon "interessante Aufgaben" - diese hat man bestenfalls als Freelancer.
Die Wahrheit ist: Es ist abhängig vom Einsatz. Ich persönlich präferiere sich wiederholende Tätigkeiten (die ich nach und nach optimiere und verbessere) - und genau das habe ich bekommen. Den Spritzer "Abwechslung" ergeben sich durch die Alltäglichkeit.
Es geht in der Firma aber auch anders, mit regelmäßig wechselnden Anforderungen und Aufgaben.
Super nettes Team
Sehr guter Ruf
Guter Ausgleich
Okay für den Job
Wie eine Familie
Ehrliche und offene Kommunikation