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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindungpünktliche Gehaltszahlungen
Das habe ich schon weiter oben erwähnt, es wäre einfacher aufzulisten, was mir nicht gefällt. Und das ist der vorige Kommentar.
So ziemlich alles. :)
mangelnde Kommunikation
Eigeninitiative unerwünscht
Kann ich nicht sagen. Wirklich nicht! Anständige Aufgaben, die einen wirklichen Nutzen haben. Faire Bezahlung. Pünktliche Bezahlung. Sehr nette Kollegen. Vorgesetzte, die per Du sind.
In erster Linie geht es doch darum, besondere ( kleine) Menschen sicher von a nach b zu bewegen.
Dazu braucht es für Eltern und Kinder verlässliche Fahrer: innen und eine Tourenplanung, die den besonderen Bedürfnissen dieser Menschen Entgegenkommen.
Evtl. könnte man noch die befristeten Verträge abschaffen, kündigen kann man auch mit Unbefristeten, da hat der Gesetzgeber mittlerweile genug Frei- und Spielraum für kreative Kündigungsgründe gelassen. Befristete Arbeitsverträge haben leider negative Auswirkungen auf die Bonität und sind bei einer etwaigen Wohnungssuche hinderlich.
Auftragslisten sind häufig fehlerhaft, unvollständig oder nicht angepaßt. Da muß eigentlich eine Reform stattfinden und das ganze Konzept überarbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von MediCar ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geschlecht und Nationalität spielen hier null Rolle. Auch Genderquatsch selbsternannter Emanzen wird hier nicht gelebt. Man ist ein "Mensch". Deutliche Definition.
Eine fiese Frage, die sich mir schon in der Grundschule niemals stellte. Das Thema scheint ein Sommerloch-Argument für gelangweilte Emanzen zu sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MediCar ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mindestlohn ist o.k..Bei der Fahrzeitenberechnung gäbe es fairere Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist möglich, sowohl für die "kleinen" Arbeitnehmer, als auch die Vorgesetzten.
Ist möglich, kann geboten werden. Mund aufmachen!
