Einer der besten Arbeitgeber in der Region! Ein Krankenhaus, wie es sein sollte. Nette Kollegen und ein familiäres Team.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offene Ohr der Leitungen und der Geschäftsführung, die tarifgerechte Bezahlung bei deutlich besserer Personalquote und besseren Arbeitsbedingungen, als in einer normalen Klinik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts am Arbeitgeber, aber an den ehemaligen Mitarbeitern! Hört auf zu schimpfen und zu nörgeln. Wir sind hier sehr zufrieden und die "Unruhe", "Terror", "Stress" und "Mistrauen" wird und wurde nur durch EUCH verbreitet.
Verbesserungsvorschläge
Elektronische Akte, Umstellung auf digitales, papierloses Arbeiten und wirklich bitter nötig, eine Renovierung des Altbaus!
Arbeitsatmosphäre
Was soll ich sagen, bei 100%-Fachkraftquote und einer überdurchschnittlichen Personalbesetzung macht das multiprofessionelle Arbeiten in der Klinik sehr viel Spaß. Die Kolleginnen und Kollegen in den anderen Bereich sind auch Super. Die ehemaligen Hetzer und Störenfriede wurden, Gott sei Dank entfernt. Leider scheint die ein oder andere Person auf diesem Portal gerne weiter Unwahrheiten zu verbreiten. Dennoch unsere Bewertungen auf Google sprechen für uns.
Kommunikation
Regelmäßige Newsletter seitens der Geschäftsführung, wöchentlicher Jour Fixe, 1x monatliche Dienstbesprechungen und ein Online-Übergabe-Buch haben sich in den letzten Monaten etabliert. Natürlich gibt es zu jedem Schichtwechsel eine persönliche Übergabe.
Kollegenzusammenhalt
Familiäres Team, alles auf Augenhöhe, Abteilungsübergreifende Freundschaften. Wie schon erwähnt, die ewig gestrigen Nörgler sind nicht mehr an Bord und waren auch nur in Ambulanz zu finden. Gut, dass diese Herren (teilweise Führungskräfte) nicht mehr da sind!
Work-Life-Balance
Für die Klinik ein Traum! Wunschbuch, Betriebsurlaub im August und zwei Wochen Weihnachtsferien. 30 Tage Urlaub und zwei Leitungen die den Dienstplan immer sehr fair gestallten. Im OP und Anästhesie ist es noch entspannter, nur Montag bis Freitag im Dienst. Die Ambulanz ist 24/7/365 am Start, allerdings ist das Patientenaufkommen und die Notarztdienste sehr unterschiedlich. mal ist tagelang nix los, mal brummt die Hütte. Letzteres immer zu Ferienzeiten.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann man sich wirklich nicht beklagen! Im Klinikbereich wirklich Super und die neuen Teamleiter der Ambulanz sind auch total nette Typen. Auf Augenhöhe arbeiten wird groß geschrieben. Auch die Geschäftsführung lebt das "Du" mit allen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Orthopädie, Unfallchirurgie und plastisch-ästhetische Chirurgie in der Klinik und Notfälle aller Art in der Ambulanz, sowie Notarzteinsätze mit unseren REFs im gesamten Flughafen. Das wird nie langweilig!
Gleichberechtigung
Da gibt es keine Unterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt und geschont! Auch Altersteilzeit ist möglich.
Arbeitsbedingungen
Manchmal schon knackig und stressig, besonders wenn viele Operateure gleichzeitig die ganze Klinik neu belegen und alle vorhanden Patienten entlassen werden müssen. Die Klinik hat nur wenig Betten und gleichzeitig können diese schlecht belegt werden. Dafür gibt es aber auch wieder ruhige Tage. Überwiegend wird noch mit Opti-Plan gearbeitet, die elektronische Patientenakte und neue Datenverarbeitung steht in den Startlöchern. Der Altbau benötigt etwas Farbe und Modernisierung. Ansonsten ist alles vorhanden, was man zum Arbeiten braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es schon, ein Duales System fehlt aber. Der Flughafen (Vermieter) an sich setzt leider nur auf Greenwashing durch CO2-Zertifikate und hat wohl kein Interesse etwas grüner zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird in der Klinik komplett in Anlehnung an den TVöD-P bezahlt und ist oft schon Tage vor dem 01. auf dem Konto.
Image
Die Google-Bewertungen der Klinik sind TOP und wir sind, über alle Bereiche hinweg, sehr zufrieden. Die Nörgler und Unzufriedenen sind nicht mehr im Haus, hinterlassen aber oft noch negative Kommentare! Pfui, schämt euch!
Karriere/Weiterbildung
Eine kleine Firma mit wenig Aufstiegschancen. Wenn eine Führungsposition besetzt ist, dann bleibt sie dies auch Jahre. Nachrücken aus dem eigenen Team ist aber durchaus üblich und möglich. Fortbildungen werden, sofern für das Haus nötig gewährt, auch CNE-Thieme wird kostenlos angeboten. Mitarbeiter, welche Zusatzfunktionen übernehmen, werden entsprechend geschult.